25日，知名互联网资讯博主、承心优创信息科技有限公司创始人兼ceo“欧阳秋叶”发表了一篇博文，原文如下：
华为关于芯片生产的一些情况。
芯智讯采访半导体设备厂商，华为近期挖人活动频繁。
“华为近期搞到了上海的几家半导体设备厂商的员工通讯录，挨个打了电话。我们公司，除了总经理，基本上都接到了华为的电话。我有同事就被挖走了，而且是直接放下了手中的重要项目，直接走了。”
“SMEE（上海微电子）的老总都到上海市政府领导那里去投诉了。”“前段时间华为电话打得比较密集，近期没什么动静了，应该是招到了不少人。上次SMEE的老总都闹到了工信部，因为华为‘挖墙脚’搞得他们家02专项都要完不成了。”
华为内部人士表示，“华为不会自建产线。”
根据华为近期的招聘信息，可能是储备人才，一旦搞定生产线，可以尽快对接生产，解决配套调试等问题。
该博主说，华为最近大举扩招半导体行业的研发人员，波及范围甚广。
而对于消息的真实性，该博主在这条博文的评论区是这样回应的：华为官方合作的媒体，综合其他信息，没有出现冲突。提到的投诉和工信部如果造谣很容易被发现。所以我认为可信度还比较高。
该篇博文一经发出，随即引发了大家的热议：
华为“挖墙脚”是好事，说明华为已开启在半导体领域的突击，对人员的需求肯定会扩大。可能会对部分企业的项目带来影响，但这些人才到华为或许能发挥更大的作用。人才的流动很正常，不仅需要资金的支持，也需要公司有强大的发展潜力。
半导体行业人才齐聚华为，前景可期。不管怎样，肥水没流外人田，总比某研究院90多名研发人员被挖到国外要好。有如此多的人才流向华为，相信华为能很快度过难关。
与其让半导体芯片集成电路分散到各地各公司，不如让华为集中起来，埋头苦干三年五年，一定能取得巨大技术突破！到时华为再提供成熟技术人才，则能迅速改变中国技术落后受气面貌，岂不是一举多得？
也有人说，人这么轻易被挖走，说明这些企业平时的人才策略四平八稳，华为看得上的人才说明还是有些实力，人往高处走，有更好的平台更高的待遇，并且更受重用，更能实现价值，谁都会动心，连和华为的人才竞争都处于下风，更谈不上在全球范围内抓取人才。可见长期以来国内半导体企业按部就班、得过且过，才造成了中国半导体产业目前这么被动的局面。这是好事，给他们敲响了警钟，他们必须要像华为一样，敢于在全球范围内竞争，学学华为的狼性，这样才能快速成长。
对此，你怎么看呢？