在“战疫常态化、管理线上化、团队绩优化、民生人性化”方针引领下,北京分公司外勤团队涌现出一批能打硬仗、敢打胜仗的绩优人才,为稳业务、稳客户、稳团队的使命做出重大贡献。作为业务团队知识储备和技能升级的加油站,讲师团队绩优化是分公司管理品质转型、服务品质升级的题中应有之义。
育人须有术,德才学识量
为表彰先进,发挥讲师团队灯塔效应,9月10日,北京分公司举办“看见你的声音”精英讲师团聘任仪式暨风采展。
五大渠道以公正公平的原则,选拔出30名讲师组成分公司精英讲师团,8名讲师作为讲师团代表,激情演绎、一展风华。讲师们以抽签的顺序依次登台,展示北京分公司讲师序列德厚才广的一面。
君子闻道,知者不惑
本次活动线上同步直播,点赞数持续攀升破4000。不少场外观众在直播中热烈互动,为讲师团队加油助威,送上特别的祝福。
经过一个多小时的激烈角逐,现场嘉宾投票诞生八个奖项的得主。分公司为他们特备准备了财新网的VIP年卡,希望讲师们通过知晓行业资讯,认知宏观经济规律,看懂货币洪流走向,为团队的专业性、精英化助力,实现由授之以鱼变成授之以渔。
当保险市场进入成熟阶段时,人情销售走向专业营销,保险营销员知识结构的更新与升级势在必行。未来,北京分公司将会向精英讲师团投入更多形象包装,倾斜更多政策利好,进一步传播“职业化、专业化、信息化、系统化”的讲师培训理念,助力讲师成长,说好华夏故事,为大众提供全方位的财务规划、风险解决方案。
(本文来源 消费日报)
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