德鲁克共学日：站在巨人的肩膀上，学习企业管理学！

彼得•德鲁克——现代管理学之父，其在管理学界的造诣当于爱因斯坦在现代物理学的贡献相媲美。德鲁克的管理学著作被世界众多优秀的商学院教授以及万千知名企业家所推崇，对现代企业管理产生了深远的影响。

那么德鲁克的管理思想为何广受欢迎呢？

究其原因，并非德鲁克先生传授给大家多么好用的管理工具或管理方式，而是通过研读德鲁克的著作，可以让人意识到问题的存在并能快速有效的找到解决问题的方法和思路！

德鲁克管理理念的核心思想是什么？

德鲁克的管理思想是以目标为导向，以人为中心，曾提出：组织（企业）的目的是使平凡的人做出不平凡的事！

组织(企业)不能依赖于天才。因为天才稀少如凤毛麟角。考察一个组织(企业)是否优秀，要看其能否使平常人取得比他们看来所能取得的更好的绩效，能否使其成员的长处都发挥出来，并利用每个人的长处来帮助其他人取得绩效。组织(企业)的任务还在于使其成员的缺点相抵消。

德鲁克认为企业真正要做的事情是，保留每一个人的自由意志，激活他们的个性，使他们的天赋、主动性和创造性发挥出来，并约束他们为共同的事业与目标做贡献。

德鲁克从社会责任的角度来呼唤企业家和企业家精神，要致力于让社会更美好，让人生有价值，让工作有意义。

11月19日是“现代管理学之父”彼得·德鲁克(Peter F. Drucker，1909.11.19~2005.11.11)的生日，为纪念德鲁克对现代管理学的巨大贡献，为学习实践德鲁克管理思想与理论的企业家、创业者搭建一个相互交流、一同研讨的机会和平台，俊德商学院“共学德鲁克”微信公众号正式发起：将每年的11月19日设立为“德鲁克共学日”。即以“共学日”之形式，纪念德鲁克大师，倡议更多管理者共学德鲁克，成为卓有成效的管理者。

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