BOSS直聘2020年人才资本趋势报告：新兴职业崛起 人才成长的追逐战

在过去的十年时间里，新兴职业崛起的速度可以说是非常的快，尤其是跟互联网相关的职业。人工智能、大数据岗位、电竞玩家、直播带货等，这些职业开始变得火热。BOSS直聘在2020年人才资本趋势报告中对这些高新技术以及互联网岗位做了的研究分析，揭示新职业当前人才发展的新趋势。

BOSS直聘研究院数据显示，2019年的积极求职人群平均年龄为26.1岁，在挑选的人工智能、大数据、云计算等25个新职业岗位中，积极求职人群的平均年龄是24.9岁，人才存量同比增长105%。新职业人才整体上呈现出年轻化、高增长态势，拥抱年轻人，是一个新职业高速增长的基石。

在BOSS直聘的报告分析中，选了三个比较典型的新兴职业岗位，深入观察新职业人才平均年龄与人才存量增速的特点。这三个新职业分别是电子竞技运营师、人工智能领域的机器学习岗位、云计算领域的架构师。从事这三个职业的云计算岗位平均年龄超过了30，而电子竞技岗位的平均年龄只有22.9岁。而在BOSS直聘的报告分析中显示，网络直播等新职业人才是爆发式增长，并且是高度低龄化。

根据BOSS直聘的数据研究显示，制造业、服装业、建筑业传统行业对人才的需求量是很低的，而传统行业在转型升级的过程中有面临着“人才荒”的难题。

科技的不断创新，技术的不断变革就意味着人新职业在不断的诞生。新职业的发展潜力是无限的，如果能保持稳定的成长，也是可以给从业者带着职业发展，能够时间更大的社会价值。