汇源果汁退市，
饮料界“国产英雄”走向暮年！
2021年1月18日上午9点开始，汇源果汁取消公司的上市地位。
曾经饮料界的“国产英雄”，最终竟是一地鸡毛！
不得不说：企业有企业的生命周期；公司每个岗位有每个岗位的生命周期。
生命周期就是一个由生到死的过程，经营企业可以看作是一场生死之间的博弈。
2018年，汇源一把手朱新礼还是身家35亿的胡润榜富豪，不到3年时间，朱新礼已经成了被法院限制高消费的老赖。
人生就是如此的魔幻，不可预测！
马化腾曾经说过一句话非常契合当下的汇源：“巨人稍微没跟上形势，就可能倒下。”
汇源落得如今这样的结局，带给了我们哪些经商思考？
我们又该如何避免他走过的“坑”？
小编从两个角度为你一一解读分享。
高层决策需谨慎
利国利企是根本
“喝汇源果汁，走健康之路”、“有汇源，才叫过年”，这都是汇源的经典广告语，盛行时，几乎举国传颂。
这几年随着新兴产品的层出不穷，汇源果汁从原来的明星产品变得没有那么惹人喜欢了
这中间有一个非常重要的转折点
和汇源果汁的高层决策者有非常重要的关系！
这就要扯到2008年与可口可乐那次失败的“豪门联姻”
朱新礼当时一心想把汇源集团卖给可口可乐，可口可乐当时也已经拟要约斥资约24亿美元收购汇源三分之二的股份，刺激了汇源市值飙升到36.36亿美元。
但这件事在资本市场可以被津津乐道；但在群众心里就是另一番景象，网友纷纷骂汇源“贱卖国有品牌”，大大损害了汇源的品牌形象
这场联姻最后因为未通过商务部的反垄断审查以失败告终。
而此时的朱新礼急功近利，重新投资，进行产业布局，丧失了大量原来的优势
转战自己不擅长的零售
他的各个高管也是受到此件事情的打击，之前经营的心态已不在
总感觉自己苦苦养大的儿子，早晚有一天会被老板当猪卖
上下不一心，埋下了祸根。
公司内部家族权重大
没有任贤而任亲
朱新礼草根出身，身上本就有非常强的乡土情怀，再加上汇源之所以能够取得这么多的成就，离不开很多家人、乡亲的帮扶，最后导致自己管理层差不多一半以上都是他老乡。
朱新礼的儿女、亲人也都在公司担任重要职位，可以说对决策具有非常强控制，即使能力与职位不匹配，也很难下手管控
并不是说家族企业不好，而是要任贤，不能盲目唯亲。
不然上一辈辛辛苦苦十几年树立的品牌，很可能会被一朝打回解放前！
在咱们国家，很多家族企业还有着传儿不传女的现象，如果觉得儿子实在是无才不适合，会选择交给职业经理人代管。
但像日本很多知名的企业松下、丰田、铃木、三菱，他们一般都不会把企业传给自己的儿子。
而是会把企业传给自己的女儿，并不是说重女轻男，而是因为他们这些企业家认为：你不能选择自己的儿子，但是你可以选择自己的女婿！
儿子无才，可以选择一个有才的女婿来传承企业，任贤为亲，亲贤合一！
真正的经营除了管理者有超高的战略思维，
还需要懂得用人之道！
不然也做不到持续盈利，落得个汇源一样的结局。