公务员实行的是职级工资，如果单单从工资上来看，全国的公务员在工资这一块，收入都是一样的，西北经济欠发达地区，包括所有的边远地区，在“艰苦边远地区津贴”这一块，还比城镇职工，经济发达地区高。工资中的“补贴、补助”项目中，因为地方经济收入差距，经济收入好的地区，所有该有的项目、政策允许的项目，都会全部发放，也会按最高限额发放，“又全又高”。
而西北、西南等经济欠发达地区，国家要求发放的项目不会放，转移支付的项目不会少，但一些根据地方财政收入情况发放的项目，就不一定会发，或者发不了那么全：能不发的尽量不发，必须发的按最低限额标准发，大致如此。
全国的公务员工资待遇按薪资水平高低可以区分出四个梯队。
第一梯队是北上广以及其他东部发达省市。刚入职三五年的科员年综合收入普遍在20万以上，包含公积金；科级多的可以到30万+。一般地方难望其项背。
第二梯队是以省会城市为主体的其他二三线城市，以及东部地区的欠进市。三五年的科员年综合收入可以到12万上下，副科比科员多一到两年。部分好的城市，比如成都、武汉、西安等，虽然位处中西部地区，收入不及一线大城市和部分沿海城市，但又比中西部一般的省会城市、地市好上很多。东部沿海省份比如浙江、江苏、广东、福建等的一般地市，工资不如沿海一线或准一线城市，然而普遍高于全国平均水平，与中西部地区的省会城市不相上下，故也归于此类。
第三梯队是中西部地区的普通地级市。三五年的科员纯拿年收入在七八万左右，包括各种津补贴、年终综合绩效等，加上公积金十万不到，基本可代表全国公务员的平均水平。
第四梯队就是普通的县城。三五年的科员年收入在八万，包括公积金，处于全国公务员平均水平之下，不过因为房价低、生活成本相对较低，幸福指数不亚于大城市。在县城，只要一个家庭有一个公务员，另外一个有相对固定的工作，尤其是在体制内，那么这个家庭大富大贵不可能，过过小康的日子完全不是问题。北方县城不外乎如此。
最后说一下奖金：东北基层，什么对标奖、绩效奖、年终奖，除了个别的法检、省直属单位有可能有其中的一种外，其他公务员一概没有。精神文明奖，绝大多数基层从来没给过奖金！个别地方、个别单位可能发过，基本相当于一个月工资，四年发一次！
其他收入：无。唯一省钱的地方是，有食堂的单位，中午可以吃一顿超级便宜的午餐，收一块、两块钱！绝大多数东北基层单位没有食堂！公积金在东北基层各地比例不一致，从百分之六到百分之十二都有。
综上所述，参加工作三五年的年轻人，大概全部收入加在一起，也就五万左右！当然，不同地区还是有差异的，我说的就是一个大部分东北基层的公务员真实的收入。个别地方有奖金，奖金幅度还不小！有些边远地区还有津贴，就不一一统计了。
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