斯瑞新材劣迹斑斑违规转贷3.2亿，前总经理乱搞男女关系被告

近日，主要从事高强高导铜合金等高性能铜合金材料生产的陕西斯瑞新材料股份有限公司（简称“斯瑞新材”）正在冲击科创板上市，公司将于4月40 日上会接受审议。招股书显示，公司此次募集资金约3.62亿元，用于建设年产4万吨铜铁和铬锆铜系列合金材料产业化项目（一期）。

斯瑞新材此次闯关科创板，存在侥幸心理，其研发投入都不达标。2018年-2020年，公司投入的研发费用共5,892.53万元，不足6,000万元；同期，研发投入其占营收的比例3.41%、3.51%和3.27%，均不足5%，且出现下滑态势。

此外，财经参考发现，公司或存在虚假出资，其实物出资未经评估、货币出资原始凭证遗失，此后在增资过程中，又以债务出资，但债务原始资料又不齐全；同时还存在代持情形。从其招股书披露的数据来看，营收收入或存在虚增，其财务勾稽关系出现异常；原材料采购、耗用与库存也对不上账。更值得注意的是，公司内控不足，两次环保违规被罚30万元，同时违规转贷数据较大。

出资、股转存蹊跷，前总经理因婚外“丑闻”被当事人告上法庭

资料显示，斯瑞新材的前身陕西斯瑞工业有限责任公司（以下简称“斯瑞有限”），设立于1995年7月，系由王文斌、方玲、王丽美、蔡同铭以货币和实物出资设立的有限责任公司，注册资本为 人民币50万元。

值得注意的是，公司实物出资未经评估违规当时公司法的规定，货币出资原始凭证遗失，而对于上述出资的50万元，实控人王文斌是在25年后的2020年公司计划上市前补足。

值得注意的是，方玲、王丽美、蔡同铭是否系代王文斌持有，为何补足公司设立出资仅由王文斌来出？另外，上述三名创始股东何时以何种方式退出公司，招股书均未披露。

1998年以来，股东王文斌、尤光武、董振福、李园园、董春燕和王文兮先后借给公司流动资金，形成公司对股东的债务合计300万元；2002年7月以来，股东王文斌和配偶先后借给公司流动资金，形成公司对其债务合计600万元；上述股东与公司签署债务重组协议，豁免公司上述债务，债务转入资本公积，后转增注册资本。

招股书披露，由于上述转增注册资本的资本公积所来源的债务原始资料不齐全，为了保证公司注册资本充实，王文斌等主要股东也是在2020年计划上市前将其补足。那么，上述债权是否真实呢？

另外，实际控制人、控股股东王文斌与其他股东梁建斌、徐润升、王磊存在三次股权代持的情。招股书披露，上述三人均为公司的核心员工，梁建斌时任生产 厂长，现为公司副总经理；徐润升时任财务副总，现为公司董事、董事会秘书兼财务总监；王磊刚时任企划副总，现为公司监事会主席；2008年7月，上述三人及其他核心员工有意购买公司股权，王文斌出让了部分股权，但三人均资金不足，仅支付了部分股权，其他股权均待王文斌持有。

招股书披露，自公司成立起，王文斌长期担任公司的董事长兼总经理，其履历显示，1995年7月至1999年3月，任公司总经理，1999年3月至2009年8月，任公司执行董事兼总经理，2009年8月至2015年12月，任公司董事长，2015年12至2018年12月，任公司董事长兼总经理，2019年1月至今，任公司董事长。根据现任公司总经理武旭红履历显示，2019年1月起，其接任王文斌接任公司总经理一职。

那么，在2009年8月至2015年12月间，公司的总经理是谁呢？

财经参考从裁判文书网发现，此人或为卫世平。据案号为（2015）新民初字第01857号的《原告刘莉与被告卫世平人格权纠纷一审民事判决书》显示，卫世平发生纠纷时任西安斯瑞工业有限责任公司（公司前身）总经理。

原告刘莉称，2012年8月份，原被告通过微信相识，被告在微信中称自己是西安人，西安交通大学毕业，当过大学老师，博士学位，1968年出生。2012年12月份，双方在北京见面，后经过了解原告觉得被告可以信任，双方确立了恋爱关系，并在交往中同居，但其后被告多次不和原告联系，并且经原告了解被告已经已婚以及有小孩等相关情况，和其他的异性亦保持有情人关系。另外，被告还将原告的电话号码发到网上致使原告被他人骚扰。因此认为被告欺骗了原告的感情，对原告的身体也造成了严重的伤害，出现了精神恍惚等症状。现诉至法院，以被告侵犯人格权为由，原告要求判令被告赔偿其精神抚慰金30万元。

上述庭审判决时间为 2015年10月20日，而王文斌重新兼任公司总经理时间为2015年12月。卫世平卸任总经理是否因上述事件呢？

值得注意的是，2008年起，公司的多名核心员工取得公司的股权，那么，作为总经理的卫世平是否取得公司的股权呢？如持有？其退出公司如何处理股权？招股书对于卫世平只字未提。

开具无真实交易票据违规转贷27笔，环保违规未给大量员工缴纳社保和公积金

财经参考发现，公司的财务制度不健全，存在多次违规情形。

为满足融资需求，2018 年、2019 年，公司存在向子公司斯瑞铜合金开具无 真实交易背景商业承兑汇票及信用证的行为，斯瑞铜合金在收到相应票据、信用 证后进行贴现，并转回部分款项的行为，涉及金额共达2,500万元。

2017年、2018年，斯瑞新材存在通过向以银行借款受托支付的形式支付超过真实交易金额的款项，再由陕铜向发行人转回超过真实交易金额部分的款项，进而获取银行借款的行为。

其中，2017年度涉及民生银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行、西安银行合计17笔银行贷款，共发生转贷22,530.00万元；2018年度涉及民生银行、建设银行、西安银行、邮储银行、建设银行合计10笔银行贷款，共发生转贷9,954.00万元，总额达32,484.00万元。

另外，报告期内，公司曾存在部分款项由实际控制人控制的无锡德罗莱机械有限公司代收后转回的情况，4次共涉及金额3,349.97万元。同时，公司还与关联方或公司员工进行资金的拆入和拆出。

除了财务不规范外，斯瑞新材还存在环保、安全生产、税收等方面的违规。

2018年10月8日，原子公司无锡承驰伟业焊接科技有限公司由于“未依法报批建设项目环境影响报告文件，擅自开工建设”和“需要配套建设的环境保护设施未经验收，建设项目即投入生产”，无锡市新吴区安全生产监督管理和环境保护局出具锡新环罚决[2018]149号行政处罚决定书，对无锡承驰分别处以6 万元和22万元人民币罚款。

2019年1月7日，子公司西安斯瑞先进铜合金科技有限公司由于“在 2019年1月5日的检查中热挤压车间热压工序电阻炉运行时配套的水喷淋处理 设施未运行，后水喷淋处理设施引风机恢复运行时，水喷淋泵未能启动运行”， 西安市环境保护局雁塔分局出具市环雁罚字[2019]网002号行政处罚决定书，对 斯瑞铜合金处以2万元人民币罚款。

招股书披露的斯瑞新材在其他方面存在的不规范情况也有7条之多，主要涉及税款逾期缴纳、转贷、不合规票据融资、房屋未办理规划及产权证书、安全培训不到位等诸多问题。

值得注意的是，为了增厚利润，公司存在员工社保和公积金漏缴行为。报告期各期末，公司应缴未缴社会保险的员工人数分别为374人、186人和26人，占员工总数的比例分别为41.33%、19.56%和2.61%；应缴未缴住房公积 金的员工人数分别为166人、128人和30人，占员工总数的比例分别为18.34%、 13.46%和3.01%。

内容来源：财经参考

作者：王东升 欧阳雪