房子承载归属感和安全感，在大城市拼搏，在大城市栖身，是当下很多年轻人奋斗的目标。然而放眼望去，一线大城市的购房“上车”门槛，实在有些高。
不过，这样的烦恼，在腾讯这种“顶流”级别互联网大厂，真可以减轻不少。
自打2011年开始推出“安居计划”，腾讯至此已经为员工操心住房问题10年了，近期计划还升级3.0版本，推出 Plus 额度！来看看这个计划到底有多“拉仇恨”。
鹅厂员工太幸福，安居计划最高可免息借90万
大家对大厂的福利一定有所耳闻，比如加班打车免费，花式可口的三餐免费，节日福利自是不用说，就连六一儿童节都给员工宝宝们送童真大礼包。
然而大家也许不一定敢想象，大厂还能给员工提供扎实的住房福利，最高能免息借出90万首套房款，让员工从高昂的首付劝退恐惧中挣脱出来，安心踏实留下，安家奋斗之城。
据了解，鹅厂的安居计划2011年推出，10年时间内结合实际市场变化做了多次调整。为了更加灵活助力各地员工的实际购房需求，近日，3.0升级版正式推出，参考了国家统计局、各地住建局等相关政策与统计综合信息，结合政策、市场、行业对标等综合因素、在原有固定额度的安居计划基础上，增加了各地安居计划的 Plus 额度。
根据腾讯内部人员透露，一线城市加了Plus额度之后可借款60-90万，成都等二类城市即可借到30万。
值得一提的是，Plus 额度本身就是在原有安居计划基础上增加一种灵活调节机制，会综合根据政策、市场、行业对标等综合因素的进行年度定期回顾调整，可以说是非常贴心，非常人性化了。
10年“安居计划”，腾讯员工福利诚意满满
腾讯安居计划的初心，就是为了让大家安心工作，减少住房方面的不确定性。
2011年，员工平均年龄只有27岁的腾讯，宣布正式启动为期三年耗资十亿元的“安居计划”，为首次购房员工提供免息借款，最高可达30万元。
推行之初，一线和二线城市符合条件的员工分别提供最高30万元和20万元的首套房“安居借款”。据腾讯相关负责人介绍，该计划只用于购买首套住房，同时，为确保能切实惠及尽可能多的腾讯基层员工，中层以上的管理干部和专家均不参与。
伴随社会经济发展，腾讯安居计划也不断进行优化。2015 年安居计划首次调整借款额度，一线城市从 30 万提升到 50 万，二线城市从 20 万提升到 25 万。
到了2016年，据官方数据统计，鹅厂安居计划5年来已经累计放款超过14亿，让4080名腾讯员工买到了房子。
2019年，“安居计划”进行2.0版升级。员工可以从公司免息购房，其中北上广深四城市员工首套房安居借款额度0万，其他城市的首套房安居借款25万。申请条件从入司3年调为2年，绩优者1年。
此次3.0升级，腾讯新增各地 plus 额度，更加灵活助力各地员工的实际购房需求，从而缓解更多员工的经济压力，让“安居”福利更精准，更精细。鹅厂果然一直是名副其实的“别人家的公司”。