近日，2021年住院医师规范化培训结业考核成绩公布，中南大学湘雅医院骨科住院医师规范化培训操作考核通过率100%，专业理论考核通过率100%！
住院医师规范化培训是培养合格临床医生的必由之路。近年来，中南大学湘雅医院骨科住培工作在骨科领军人、湘雅医院院长雷光华教授的高度重视下，组建由骨科主任唐举玉教授担任基地主任的骨科住培工作小组，定期召开工作会议，重视师资培养，编写课程教材和录制课程视频，编写骨科基地住培工作制度、入科培训手册，开展入科培训、出科考核，组织教学查房及学术前沿专题讲座，为住院医师培养提供了夯实基础。此外，湘雅骨科住院医师培养相关轮科科室主任及带教老师利用下班时间对培养对象进行针对性培训和辅导，作出了很大贡献。
骨科住培工作小组
基地主任（组长）：唐举玉 骨科基地住培工作第一责任人。
轮科科室主任（副组长）：创伤骨科，林涨源；关节外科，肖文峰；手显微外科，吴攀峰；骨病专科，罗伟；脊柱外科，张宏其；运动医学，胡懿郃。轮科科室住培工作的第一责任人。
住培主管：赵瑞波 协助基地主任管理本基地日常工作。
基地秘书：曾敏 协助项目主管完成住培的教学和管理工作。
科室住培秘书：创伤骨科，成亮；关节外科，杨俊骁；手显微外科，庞晓阳；骨病专科，隆峰；脊柱外科，吴天定；运动医学，孙德毅。协助住培主管和轮科科室主任完成基地和本科室的住培管理和教学工作。
明确目标，定期召开住培工作小组管理会议
为更好的培养新时期优秀骨科住院医师，湘雅骨科定期组织召开住培工作小组管理会议，及时对骨科住培基地现状进行分析，就现存问题提出下一步工作规划与整改措施，扎实推进住培工作。
（住培工作小组管理会议）
在2021年第一次住培工作小组管理会议上，住培基地主管、骨科副主任赵瑞波副教授汇报了骨科住培基地住培工作整改进度，并制定了骨科住培结业通过率100%的工作目标。住培基地主任、骨科主任唐举玉教授对2021年住培工作的开展做了详细规划，要求各亚专科提升对住培工作的重视，抓好师资的培训管理，设置科学的培训课程，建立严格的考核制度，构建完善的激励机制，希望通过一系列措施培养出更多优秀的骨科住院医师。
多措并举，助推住培工作见实效
住院医师规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，是医学临床专家形成过程的关键所在，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。一直以来，湘雅骨科立足住培工作，依托日趋完善的骨科住院医师培养体系，对住培工作质量提出了更为严谨而精准的把控要求。
凝心聚力，扎实做好住培工作。湘雅骨科组织召开住培工作动员大会，深刻认识住培工作的重要性、地位、目标和理念；在毕教办骨科住培基地现场反馈会上，集中讨论，解决问题，为积极做好住培工作做了充足而有效的准备。
（住培工作动员大会）
落实各项规章制度，编写骨科住培教材。湘雅骨科先后组织编写骨科基地住培工作制度，制定过程管理量化考核细则和入科培训手册，让各项住培教学工作走上正轨。为确保学员在骨科专业住培期间能够充实高效度过，湘雅骨科已完成骨科专业理论课程编写和视频录制，参与湘雅医院住培临床技能操作手册骨科学部分的编写，撰写湘雅住培骨科学手册的初步方案。
重视师资培训，持续完善住培工作管理。积极开展师资骨干培养，2020年先后安排骨科赵瑞波、梁捷予副主任及基地秘书曾敏医生参加国家级培训，骨病专科罗伟主任、手显微外科吴攀峰主任及带教老师杨俊骁医生参加省级培训；医院毕教办每年统一组织进行院级理论培训，骨科基地每位带教老师都认真参与学习。为充分调动住培带教老师积极性，每年至少组织1次对带教老师教学工作进行评价，建立了完善的带教老师激励机制，并将教学工作与绩效考评、奖金、评优等挂钩。
（在湘雅骨科2020年度总结表彰大会上，骨科唐举玉主任、吴建煌副主任、赵瑞波副主任为“优秀带教老师”——曾敏、杨俊骁、隆峰颁奖）
强化过程管理，把好质量关。住培工作以住院医师为中心，以质量为根本。湘雅骨科采用对标管理，提高教学查房、入科培训、小讲课、出科考核的教学质量；加强执业医师考试和结业考试的培训，进行结业理论模拟考试，确保人人过关。
（常态化教学查房）
抓好考前培训和模拟考试。湘雅骨科住培工作小组、带教老师、学员各级层面高度重视住培结业考核工作，考前梳理重点人员信息、部署冲刺培训计划，为住培学员理论和技能培训提供支持；开展考前培训和模拟考试，做好充分准备，积极迎考。
（住培学员培训和模拟考试）
湘雅骨科建于1952年，2010年被卫生部授予首批国家临床重点专科。骨科住培专业基地涵盖关节外科、创伤骨科、脊柱外科、手显微外科、骨病专科、足踝外科、运动医学等住院医师规范化培训骨科专业所要求的所有专业门类。
三年磨一剑，住培操作考核、理论考核是对住培教学工作成果的检验。近年来，湘雅骨科住培结业考核通过率以20%左右的幅度逐年增长，住培基地主任、骨科主任唐举玉教授表示，住院医师规范化培训是学科建设中的一项重要工作，发扬中南大学湘雅医院的优良教育传统，注重学员岗位胜任力的培养，全面提升住院医师培养质量，造福我们的医师队伍，造福人民大众。