伊利荣膺泰国“劳动关系与福利杰出单位”

近日，伊利泰国Chomthana公司被授予2021年度泰国“劳动关系与福利杰出单位”荣誉称号。该荣誉是由泰国劳工部颁发，重点表彰依法与员工建立劳动关系，持续改善劳动福利，与工会或福利委员会建立良好沟通机制，致力于构建和谐劳动关系和福利改善的优秀企业。伊利是本年度唯一获此殊荣的在泰中资企业，本次获奖是继荣膺泰国公共卫生部“FDA质量奖”后，伊利泰国Chomthana公司再度荣获泰国国家层面的权威褒奖。

此次评选活动历时近半年时间，2021年初，泰国巴吞他尼府福利和劳动保障办公室就安排专业评估团队进驻公司，全方位查验相关资料，实地考察改善情况，分别邀请员工代表和工会组织代表面对面访谈，最终依据评定标准和原则进行综合评估打分，首次评估就顺利通过了巴吞他尼府的省级评奖标准，并上报至泰国劳工部参评，最终顺利通过评估。伊利泰国Chomthana公司首次参评便当选，体现了泰国主管部门对伊利积极构建和谐劳动关系，坚持“以人为本”管理理念的高度认可。

▲评审专家与员工代表面对面访谈

“这两年多以来，公司变化很大，厂区旧貌换新颜，饭菜也很可口，大家都很喜欢，工作起来感觉很开心！”生产主管PranomThongson高兴地说。“我们希望公司不断发展，打造创新产品、拓展渠道，努力成为消费者信赖的品牌，真正走进消费者的内心。”市场经理RuntiwaPlamplamot对于公司未来发展充满期待。

伊利收购Chomthana公司两年来，投入大量资金、资源、人才等推动企业全方位发展。伊利先后斥资2亿多泰铢，对动力能源系统、消防系统、水系统进行全面排查与改造，确保安全生产。克服疫情不利影响，完成了污水处理设施的新建与投用，环保水平得到提升。同时，对员工餐饮、休息区和乘车等硬件设施进行升级，全面改善员工工作环境。

文化融合是海外企业平稳有序运营的关键。伊利积极创新文化融合举措，用泰语编译传唱伊利司歌《真心永在》，开展伊利-Chomthana文化研讨与培训、法律法规素养培训、团队拓展等活动，增强员工凝聚力。此外，伊利还加强协同商议机制，与工会友好协商，逐步导入绩效管理评估机制，为企业发展营造良好内部氛围。

发挥伊利全球资源协同效应，Chomthana公司经营业绩均呈现良好发展态势。据年报显示，2020年伊利在泰国的年度销售额同比增长达68%。尽管泰国疫情形势不容乐观，员工收入和福利待遇却不降反升，保障了员工的生活质量。疫情发生后，伊利为Chomthana公司员工发放口罩就多达45万只，采购消毒酒精12吨，开展全员核酸检测，防疫投入近1000万泰铢。为更好地保护员工生命健康，伊利为有意愿接种疫苗的员工全部接种疫苗，Chomthana公司90%以上的员工已接种疫苗。

近年来，伊利大力推行国际化发展战略，已在亚洲、欧洲、美洲、大洋洲等地区构建了一张覆盖全球资源体系、全球创新体系、全球市场体系的骨干大网，合作伙伴遍及5大洲，33个国家。着眼未来，伊利将继续坚持“全球化思维 本地化经营”的管理模式，促进员工成长与企业发展的同频共振，加快实现“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”的企业愿景。