8月18日，资本邦了解到，8月17日，BOSS直聘(BZ.US)宣布，将从2021年9月1日起取消“大小周”。
此前，字节跳动、快手等公司均宣布取消“大小周”或“996”，但部分员工的高额加班费也随之取消。
但BOSS直聘在恢复双休后，仍将正常发放员工薪资中的“周末加班费”，薪资总额不变。
据了解，在BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%。今年6月，BOSS直聘还曾向运营、审核、客服等部门超过800名员工，直接增加两个月薪资。
招股书显示，截止到2020年12月31日，BOSS直聘拥有3388名全职员工。其中销售和市场人员共有1863人，占比55%；研发人员有902人，占比26.6%；运营461人，占比13.6%；行政管理162人，占比4.8%。
但知情人士称其员工的福利待遇水平低，其大部分收入均用于营销。
2019年、2020年、2021年一季度，BOSS直聘的营业收入分别为9.99亿元、19.44亿元和7.9亿元。同期，该公司经调整净亏损分别为4.68亿元、2.85亿元和1.28亿元。
同时，2019年、2020年和2021年一季度BOSS直聘的营销支出分别为9.17亿元、13.48亿元和6.19亿元，占收入的比重分别为91.8%、69.3%和78.4%。