辛巴辛有志：“辛选培养主播，更讲究因材施教”

2021年4月，中国广州国际投资年会在白云区举行专场活动，头部直播电商企业创始人兼董事长辛巴辛有志作为直播电商行业代表发表了现场演讲。而在此之前，辛巴辛有志也曾接受了媒体专访，在专访中与主持人针对主播培养模式的探讨，引起了业内关注，也值得我们深思。

在采访中，辛巴辛有志与主持人探讨了目前市场上比较常见的两种主播培养机制。主持人问辛巴辛有志：“市场上主播培养机制的不同，主要体现在主播的投放机制上，有的企业和机构会一次性花大价钱批量投放主播，采用广撒网的方式来从中挑选优质人才，对此你怎么看”？

辛巴辛有志首先表示，这些企业或机构采取这种比较效率的方式培养主播，是因为他们本身资金实力就比较雄厚，但也不一定就都能起作用。辛巴辛有志随后继续说到，他其实并不是太认同这种方式，辛巴辛有志认为一个主播的能力和信仰才是他未来获得真正成长的动力，如果只是用钱让他们入局，未来很可能会变质。辛巴辛有志认为培养主播应将能力与实战紧密结合，同时还要有情怀，才会有良性的人才接连不断的进入行业。

事实上，辛巴辛有志也确实是这么做的。据了解，辛巴辛有志率领辛选在主播培养上开创了一整套包括选拔、培养、考核在内的完整培育机制，不仅全方位帮助主播提升职业素养，还会为他们提供各种资源和配套服务。据悉，辛巴辛有志已依托这套机制，成功孵化出了十几位破亿主播，在整个直播电商行业都属优秀案例。

从培育效果，以及人才表现来看，辛巴辛有志打造的这套培育体系，确实值得行业思考和借鉴。

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