在现阶段的机关事业单位里，参保职工退休后的法定养老金构成，将暂由基本养老金和职业年金两大部分所共同组成。也就是说，目前机关事业单位退休人员的养老金，除了在领取法定的基本养老金以外，还包含有职业年金在内的。
机关事业的年金是养老金制度改革后对事业中人和新人养老金与老人差距的一种补充，不会一次性发放年终奖金，文件中规定按月发放并且在工资中与个人账户养老金计算方法一样按计发月数发放。
因为机关事业单位年金是补充养老金不足的，也就是以企业公式计算少于事业老人，所以在养老金中发放年金加以补充。让人一目了然养老金改革后的中人新人养老金是用年金加以补充了的。
而企业年金一般企业和改制企业养老金本来比事业老人低很多，应该和事业中人新人一样用年金加以补充，但是企业年金的来源不是国家拨款，而规定企业本身用利润解决，这样一来这些改制无单位的退休人员就落空了，私企和一般企业无能力缴费和单位不愿缴费的也落空了。
只有垄断央企有钱，而且是国家的钱，所以他们才有能力有条件缴费，他们不但发年金，还用国家的钱缴违规超本人工资基数按250％～300%缴纳养老保险费，这样本身计算的不补充年金的养老金就超过了机关事业大部分退休人员的含年金养老金，那当然不好意思把年金加在养老金中发放了，那样使养老金高的更多
至于职业年金的发放问题，它应该而且必须是与基本养老金同时发放的。而职业年金的月发放标准，是按本人法定退休年龄相对应的计发月数进行核定的，发完为止。这与属于基本养老金范畴的个人账户养老金，在按计发月数核发清零后，可转由统筹账户列支发放，直至本人死亡时止，是不一样的。
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