流利说企业培训：有效满足企业多样性需求

如今，企业发展离不开国际化，在国际合作或交流的过程中，高素质英语人才深得企业喜爱。因此，现在很多企业纷纷将眼光聚焦到员工英语培训上，希望能够系统性提升全体员工英文水平，从而增强公司软实力。但是，每个员工的英语水平并不相同，可以学习英语的时间也并非统一，所以如何有效提升员工英语能力，已经成为困扰很多企业的问题之一。为了更好地解决这类难题，流利说® （NYSE：LAIX）推出个性化员工培训解决方案——流利说®·企业培训。

与一般培训方式不同，流利说®·企业培训采用独创的多角度定制教学模式，利用AI技术进行辅助测试，通过“员工测试”、“AI课程”、“企业定制”、“运营管理”、“效果复盘”五大流程，完美解决员工英语培训难的问题。

在进入培训流程时，率先进行的就是“员工测试”。对于不同的企业来说，员工的英语能力一定是不同的，因此在培训前，流利说®·企业培训先通过AI对每位“学员”的英文水平进行刨析，并联合美国权威教授打造科学评价体系，评测结果直接对接国际等级标准，让员工清楚自己目前所在的“位置”，方便制定下一步计划。

接下来，流利说®·企业培训将进行“AI课程”、“企业定制”、“运营管理”的培训服务。在个性化方案制定完毕后，员工将得到更适合自己的专业化课程，其采用人机混合的教学模式，精准提升薄弱部分，增强英语能力的同时也可以利用碎片化时间学习，提升整体效率。

根据企业多样化需求，流利说® （NYSE：LAIX）还支持定制化场景配置，可以根据员工将要实际面对的场景进行配置模拟。例如，针对对外合作交流需求，员工可以在AI英语老师的辅助下轻松开口“说英语”，而专为中国人搭建的“中国人英语语音数据库”能够帮助发现发音等问题，及时进行纠正。截至今年6月，数据库已累积实现记录超39亿分钟的对话和537亿句录音，基数非常庞大。

同时，流利说®·企业培训还配有专业的运营管理机制。在员工开始学习后，流利说® （NYSE：LAIX）将为其建立企业专属交流社群，并配备“班主任”作为学习管理老师。在培训中，流利说®·班主任将全程对进度进行追踪，跟进教学日程，实时分析数据。不仅如此，如有需要，“班主任”也能做到教学资料解析，为员工巩固课程知识，提高英语能力。

除了阶段性的培训报告外，流利说® （NYSE：LAIX）将在最后对整体培训过程进行全面总结，也就是“效果复盘”服务，根据整体教学效果提供专业报告。根据表中信息，企业能够直接、精准地了解员工的进步程度、未来发展方向等。

通过多项服务，流利说®·企业培训能够帮助企业高效显著地提升员工英语的听说读写能力，为企业多元化发展注入推进力量。截至目前，这项培训计划已经成功为京东、腾讯、艺龙、宜家、美的、TCL等中外企业提供服务，领域覆盖互联网、汽车等多个行业，超12000名员工结业后被派往国外工作，深受各界好评。

未来，流利说® （NYSE：LAIX）将继续发展自身优势，让AI与教学相互结合，打造更专业，更有效的流利说®·企业培训方案，助力员工提升英语能力，推动企业国际化发展。