艾德权程ESOP：广汽集团子公司近800人获股权激励，国企股权激励意义重大

股权激励在企业管理中的应用有着非常重要的作用，不管是国有企业还是民营企业，在市场经济的推动下，股权激励的运用越来越呈现广泛化和普遍化。

国有企业对员工股权激励也是大手笔的，可见激励力度之大。广汽集团就是国企股权激励大手笔的代表企业之一，3月17日广汽集团对外公告了旗下全资子公司广汽埃安混合所有制改革的最新进展。公告显示，广汽集团董事会审议通过了《关于广汽埃安实施员工股权激励及相关事项的议案》，同意广汽埃安采取非公开协议增资的方式，实施679名员工股权激励及广汽研究院115名科技人员“上持下”持有广汽埃安股权，同步引入诚通集团、南网动能、广州爱安等满足国有资本布局结构调整需要的战略投资者。本次增资共计融资25.66亿元。

近800名员工的激励，激活企业创新发展

本次员工股权激励等计划是广汽埃安实施混改的重要组成部分，将广汽埃安679名员工和广汽研究院115名核心科技人员纳入激励范围。其中广汽埃安的员工激励覆盖范围约20%，覆盖重要技术人员与经营管理层人员。此次股权激励的实施将深度捆绑公司核心人员，留住重要人才，激发员工创新力携手推进新能源车事业，激励的力度可谓是空前盛大。

除了激励广汽埃安的重要技术人员，更是对广汽研究院核心技术人员进行股权激励，因为广汽研究院作为广汽集团的研发主体，与广汽埃安业务联系紧密。本次广汽集团用好相关政策，采用 “上持下”方式，在广汽研究院四千多人的队伍中层层筛选，挑选出115名核心科技人员授予广汽埃安股权。这些精心挑选出来的研发人才在享受广汽集团的激励计划的同时，也享有广汽埃安的股权激励，能最大程度激发出他们的创新活力。这种股权激励制度是国企企业合理运用政策红利全力推进改革的一次创新性突破，将更有效的连接科技人才共享发展硕果，将有效带动广汽埃安研发实力的提升，推动新能源车业务的发展。

资本注入，助力新能源赛道发展新机遇

广汽集团同步引入诚通集团、南网动能、广州爱安这3家满足国有资本布局结构调整需要的战略投资者，推进广汽埃安体制机制的市场化改革，推动集团新能源业务板块高速增长。

随着员工股权激励的尘埃落定，广汽埃安将更加充分地利用资本市场，择时择机择地寻求上市，建立独立资本市场平台，为新能源赛道发展提供新机遇，促进广汽集团和广汽埃安共同可持续发展。

股权激励不止是对人才的激励，更深层的是对企业发展的激励与创新作用。股权激励作为促进企业发展的“重头戏”，一定要在企业中合理适当的运用才能事半功倍。

艾德权程是全流程股权激励解决方案提供商，一站式定制化股权激励平台。艾德权程的激励过程控制、激励数据管理,按照交易所标准设计,同时与投资银行、Pre-IPO基金、证券交易等集团业务配合,实现公司在上市前、中、后开展股权激励的高效过度。从公司股权结构管理,到激励方案定制、股权业务流程管理、员工操作和数据查询,最后到股权退出,真正兑现线上全流程“一站式”承诺。在复旦大学经济学院的学术支持下，通过自主研发艾德股权激励管理系统，为企业打造ESOP定制管理SaaS平台，并提供直通海外资本市场的ESOP全流程服务。