最近《武林外传》白展堂在微博又上了热搜，名为#白展堂是江湖百科全书吧#的词条，一度冲到文娱榜第三名，网友纷纷感叹老白的知识面之广。
在之前的文章里，我们分析过佟湘玉是HR届永远的神（详见：佟湘玉就是HR界永远的神），但是如果只聚焦于招聘模块，那么第一人则非白展堂莫属。
行走的职场百科全书
“盗圣”名不虚传
我们先来看看白展堂的个人简历。
老白二十岁不到就已经威震江湖的黑道扛把子，被同行封为盗圣，称得上年少有为，技能精湛。
后来转行跳槽到同福客栈，新业务也干的非常不错，不仅深得老板佟湘玉的信任，在公司里也是上接战略下接绩效的核心人物。
比如侯三欠钱不还那次，佟湘玉因为说了雌雄双煞坏话，不仅多次讨债无果，还反被讹了几顿饺子，最后只能靠老白出马搞定。
怡红楼的赛貂蝉高薪挖人，是老白识破了她的诡计，将团队成员紧紧团结在一起，并以其人之道还治其人之身。
到后来办鸡王争霸赛，大家已经开始习惯老白作为整个团队的核心，让他担任项目的总策划。
更别提老白还能带领团队尬舞斗歌，文化宣传工作这一块也做的相当优秀。
业务能力强，业界标杆，名声在外却又低调谦逊，还能平衡好领导和员工的关系，这种人堪称HR的典范。
最重要的是，在江湖这座职场里，老白江湖经验丰富，见多识广，熟悉大明律（这对HR太重要了），还精晓各行各业的知识点。
杨慧兰的刀法看一眼就知道是江湖失传已久的寡妇刀，白三娘扮神秘人用的轻功是传说中的踏雪寻梅，和华山派掌门岳松涛打个照面就知道他内功深厚。
大嘴师傅、算命先生、马卓子…… 这些擅长简历作假的江湖骗子，更是没有一个能逃过老白的法眼。
后来客栈招新跑堂，掌柜的没做好背调，结果招来一个山贼，是老白在暗处识破并制服。
柳星雨设局嫁给大嘴，想要谋取盗圣宝贝，也是老白最先提出质疑。
所以找白展堂负责招聘，首先背调费就能省不少，还不存在人才被埋没的情况。
紧跟时代趋势
人才数据库随时更新
作为人力资源从业者，人才库是我们完成招聘工作的核心基础：它能帮助企业多快好省地招人。
在《武林外传》的世界里，要谈人才库数据之全，恐怕谁都比不过白展堂。
黑道三大家族准备取小郭性命，杀手还没到，老白就已经对每个人都了如指掌，从名号到杀人手法，如数家珍。
金银二老，一个叫金长老，一个叫银长老，合起来叫金银二老。
美丽不打折，一个叫美丽，一个叫打折，姐姐老爱问人“我美吗？”，谁敢说不，腿打折。
上官云顿，不厉害，和蔼可亲，但是他残忍，江湖上最残忍最没有人性的杀手。
白三娘那集，在见识了神秘人的高强点穴手法后，不仅看出这是隔空点穴，还掌握了会这种点穴手法的三人履历。
更别提展红绫只使了一招“黄河之水天上来”，就认出这是判官夺命笔，还能精确到她是开封展家的二小姐。
要知道这时候的展红绫顶多是个新人，说明老白的人才库不只是储备成名已久的大人物，连优秀应届生的资料也有更新，堪称《武林外传》里的“江湖百晓生”。
像他这样的人如果去做招聘，可谓是HR行业的降维打击。
六扇门编外HR
老白的人才培养秘诀
白展堂的明面身份是盗圣，但越看反而越像是六扇门的编外HR。
仅用三天，就写出教科书级别的《缉盗指南》，毫无工作经验的展红绫凭这本书进了头部大厂六扇门，还身居高位被誉为“天下第一女捕头”。
不仅如此，《缉盗指南》也成了捕快从业者的入门白皮书，六扇门人手一份。
除了教抓贼，老白还指导展红绫武功，“打架讲究的就是个稳准狠，整那些花里胡哨的干啥？”
即便已经成为天下第一女捕头，展红绫的真实业务水平也依然令人堪忧，断案全凭直觉，白展堂通过引导她断案，帮她找回了自信。
后来老邢想去十八里铺当捕头，决定改掉自己的一身臭毛病，同样是老白发起了“血手行动”，帮他去除性格上的顽疾。
捕头世家出身的凌腾云，因为年轻时追捕盗圣伤害人质陷入了自我怀疑，从此变得犹豫不决，婆婆妈妈拖拖拉拉，成了一个不中用的绣花枕头，最后也是老白帮他解开心结。
由此可见，白展堂的育人水平也是一流。
综上，虽然白展堂身上有很多缺点：又怂又懒、见到个捕快就腿软，随便进一个衙门就出一身冷汗…...用小贝的话来说：没皮没脸、好吃懒做。
但这些缺点依然掩盖不住这个人物身上的魅力，反而更让人觉得真实。
在同福客栈，他珍惜的，不再是江湖的纷争，更不是盗圣的虚名，而是团队里那些值得他珍惜的人。
这也是作为HR的最高境界。
