江西引导高校毕业生更加充分更高质量就业为学子逐梦护航

江西引导高校毕业生更加充分更高质量就业为学子逐梦护航

南昌工程学院2022届毕业生专场招聘会上,同学们正在选择用人单位和岗位。本报记者 刘 兴摄

“抱歉,因疫情形势变化,我校线下招聘活动暂时取消。不过,我们正在筹备毕业生线上双选会,想邀请贵公司参加。”连日来,南昌工程学院招生就业处处长杨铖忙着联系用人单位。截至目前,共有120多家优质企业参加该校线上招聘,提供岗位5000余个。

在江西省,今年高校毕业生预计40.15万人,同比增加7.76万人,规模和增量均创历史新高。再加上新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响,今年就业形势依然复杂严峻。江西省把高校毕业生就业创业工作摆在更加突出位置,出台一系列政策措施,积极拓宽就业渠道,引导高校毕业生更加充分更高质量就业。

强化政策供给与服务

争取面向2022届毕业生的政策性岗位不少于4万个,实施高校毕业生在城乡社区基层岗位就业支持计划,募集3万个以上见习岗位……日前,江西省教育厅、人力资源和社会保障厅联合下发《促进高校毕业生就业10条措施》,从稳定政策性岗位、拓展市场化就业岗位、创新线上线下招聘举措、加强供需对接提升留赣就业、促进创业和灵活就业、强化就业服务等方面推出举措,促进高校毕业生就业。

“我们在强化政策供给的基础上,充分发挥校园招聘主渠道作用,切实加强校园招聘市场建设,构建全程化、全员化、专业化的就业创业指导服务体系,并着力破解高校毕业生就业的结构性矛盾。”江西省教育厅高教处处长肖德征说。

虽然校园生活慢了下来,毕业生就业招聘却在“加速跑”。面对常态化的疫情防控形势,江西省各高校丰富校园线上线下招聘市场,创新线上招聘形式,促进创新创业带动就业,精准开展就业指导和信息服务。

南昌大学以就业指导为载体给毕业生们全面“赋能”,将线上求职课堂、一对一职业生涯规划咨询有机结合,为毕业生答疑解惑。江西农业大学着力打造“党建+就业”的服务模式,通过对党员设岗定责,发挥学生党员的就业先锋模范和帮扶作用。南昌工程学院与南昌高新区就业创业中心采用“直播带岗”的形式,让同学们云端听宣讲,线上投简历,面试不用等,足不出户找工作。

破解结构性矛盾

记者在采访中发现,受传统观念等多方面影响,江西高校毕业生更加倾向于选择一线城市、长三角地区、珠三角地区等经济发达区域或省份就业。数据显示,2021年全省高校毕业生留赣率仅为57.65%,就业结构性矛盾凸显。

“我们建立服务导向的学科专业调整机制,以产业需求为引领,实现‘链校对接’。”江西省教育厅副厅长刘小强表示,江西通过开展高校学科专业与区域发展需求匹配度评估,定期公布更新全省急需学科专业引导发展清单,科学谋划文理工农医等各类学科专业结构,积极发展与江西省重点产业相关的新兴应用专业、产教融合型专业,加大产业发展急需人才培养力度。

根据规划,“十四五”时期,江西省要努力将80%以上的新增专业建成与全省重点产业相关的新兴应用专业,到2025年实现理工农医类专业在校生规模超过60%。与此同时,开展“才涌赣鄱”三年行动,力争到2024年年底专业技术人才超360万人,技能人才超660万人,高技能人才占技能人才比例超30%。

为解决部分专业毕业生存量充沛与社会需求不断减少的矛盾,江西还建立学科专业红黄牌提示制度,从今年开始,对毕业去向落实率低于50%的学科专业点,给予黄牌提示,减少招生计划;对连续两年毕业去向落实率低于50%的学科专业点给予红牌提示,并停止招生。引导高校以就业为导向,根据市场需求,深化教育教学改革,建立完善专业设置、招生、培养与就业相互促进的运行机制。

此外,引导高校毕业生树立正确就业观,是实现充分就业的重要一环。江西各高校充分发挥就业工作在落实立德树人方面的重要作用,将爱国主义教育、国情教育等融入就业教育,厚植家国情怀,增强大学生担当社会责任的意识,引导他们唱响服务国家“主旋律”。“我们在线上开设‘爱上江西’‘服务江西’专栏,增强学生对红土圣地的感情,引导广大学子把个人理想追求融入现代化国家建设新征程。”华东交通大学招生就业处处长王彤说。