永煤集团陈四楼煤矿： 青安岗“亮、树、赛”护航安全生产

“遵守安全生产法，当好第一责任人……”6月13日，笔者从永煤集团陈四楼煤矿了解到，为吸取全国各行业发生的安全事故教训，提升广大团员青年的安全素质，影响和带动其他员工牢树安全意识，进入6月份以来，该矿团委以开展安全生产月活动为契机，创新组织开展了内容包括“亮身份、树形象，赛成效”的青岗员“亮、树、赛”活动。

“团青管理特别是青安岗这一指向性强、实效性好的具体工作，需要我们根据青年人员思想、素质、能力的变化持续不断地进行优化和改进。”该矿团委负责人这样表示，“开展青岗员‘亮、树、赛’活动，正是在综合考虑了煤矿青年人的思想特性和行为特点、企业发展的中心任务和终极目标以及青安岗在矿井及团委工作中的特殊定位和远大愿景等多方面因素，为青年人‘反三违、除隐患、保安全’搭建了平台！”

“亮身份”，即在持续强化团青安全教育引导的同时，组织青岗员在上岗期间必须佩戴矿团委统一发放的“肩章”，积极亮明身份，履行查隐患、除风险、反三违的岗位职责，全力保障矿井实现安全生产。工作开展情况同青岗员日常考核挂钩，奖优罚劣，激发了活力；“树形象”，即要求各团支部组织青岗员对所在单位井上、井下工作区域进行安全包保，鼓励大家在干好本职工作的前提下，关口前移，管控延伸，做好所包保区域的安全行为督导、隐患事故排查，并将包保效果与团内年度评先、推优直接挂钩，提升了工作热情；“赛成效”，即对各基层团支部青安岗工作开展考核，并按2%的权重纳入所在基层党支部的考核，考核前3名分别给予经营绩效上浮3%、2%、1%的奖励，对于考核后3名分别给予经营绩效下浮3%、2%、1%的处罚。

该矿通过开展青岗员“亮、树、赛”活动，统一了广大青岗员做好“自主保安”和“青安卫士”的思想，在潜移默化中起到了凝心聚力的良好作用，发挥了企业发展“排头兵”的作用。（赵香华 马志刚）