检修"揭榜攻关" 金川集团选矿厂真金白银激发队伍活力

近期，选矿厂按照新的《绩效管理办法》，对二季度“共享式”设备维检修工作中成绩突出的“小齿轮轴承压装团队”和“管道检修团队”，一次性给予一万余元奖励，在职工中引起了热议，有力激发了全厂职工“要我干”到“我要干”工作热情的主动转变。

今年以来，为实现选矿检修维护人员力量的最大化利用，充分发挥检修技术团队优势动力，培养素质全面的检修技能人才，有效形成维保力量共享的“内循环”，选矿厂先后制定出台了“共享式”设备维护保障管理办法和配套激励机制。规定对一些任务重、技术难度大的检修工作以“揭榜攻关”的形式由各“互助式”检修团队主动认领，而且检修工作完成之后对检修团队的奖励不低于审核预算费用的10%。新的激励措施出台后，各车间积极响应，主动细化实施细则，并制定了车间内部“共享”激励办法，对班组实施完成的“责任式”检修进行奖励。

新的绩效激励大大激发了职工“我要挣绩效”的工作热情。下一步，该厂将持续宣传推广，突出“谁劳动、谁受益”的主导思想，大力引导职工开展“共享”维保工作，不断强化设备设施检修维护力量，为全面完成2022年生产经营任务奠定坚实基础。

作者：李喜涛 韦万国

（金川集团客户端）