田甜：女性在企业管理中可以刚柔并济

7月19日晚，她势界·凤凰网首届女性影响力大赏颁奖典礼在北京举行，来自社会各界的优秀代表，影视明星、企业家、文艺创作者、科教工作者、体育人、公益人，相聚线下，共同见证九大奖项的揭晓。

TWT Global 集团联合创始人兼执行董事、桥爱慈善基金会创始人兼名誉理事长田甜获评“她势界·年度新锐人物”。她在访谈中提到， 女性修养在参与企业管理当中非常重要，刚柔并济可以将企业的领导力、管理能力、衔接能力发挥到最好。

以下是访谈实录：

凤凰网：作为家族传承者，慈善可以说是家族的一种基因，践行慈善对你来说有哪些特殊意义吗？

田甜：第一，践行慈善对我来说，是家族传承。第二是对我自己的个人修养是有非常好的意义的。第三就是对我孩子的终身培养和教育，这是终身受益的。这三点是对我来说是非常重要。

凤凰网：对于提高女性在企业中的参与度与影响力，你有哪些建议？

田甜：首先，女性的个人修养是非常重要的。在社会平等情况下，在受教育的情况下，男性、女性，在普通教育上是一样的。但女性的个人提升、个人修养在企业中有非常大的作用。以阴柔之美调动企业中刚柔的一面，将企业的领导力、管理能力、衔接能力发挥到更好。我也建议女性，多参与企业中的管理。

让女性在企业当中能够更大的发挥自己的影响力。在社会中，男性在企业中还是占了很大比重的。女性从就业、家庭、个人时间分配中，会受到一些影响。第一领导人的自我认知度要提升，女性可以做比男性更好的企业家和企业管理者，因为她有更强的韧度和管理能力和阴柔一面。第二，是希望社会上能给予女性企业家，尤其是已婚的女性企业家、有孩子的女性企业家，多一份认同和多一份包容，包括多一些时间上各方面的灵活度。这样的话，女性在企业中会更好的发展。女性在企业当中其实是可以刚柔并济的，在某些地方发挥的可能比男性更好的一面。

凤凰网：您一直致力于商业向善模式的探索，那公益应该如何融入商业思维？让公益规模化和持续化呢？

田甜：公益向善，商业如何跟公益相结合，是我们一直关注的问题。在中国，尤其全球可能做的会相对更前面一点。我们桥爱慈善基金会一直立志于心理健康方面，从两方面进行关注。第一是用社会企业的方式，去投资相关社会心理健康的企业，让他们反馈于社会，希望能用影响力来引导大知道心理健康的重要性。同时，也让社会企业可以融入到我们，再反流回馈于我们桥爱慈善基金会的服务中。