济宁高新区全力推动企业“上档升级”产业“扩链延伸”

今年以来，济宁高新区认真贯彻市委、市政府“制造强市”战略部署，助推制造强市高质量发展，把助企攀登作为推进产业发展的最强“助推器”，全力以赴助企业、抓项目、强产业，不断增强企业创新驱动能力，提升产业链供应链现代化水平，助推企业做强做优做大。

扩规提质，优化实体运行体制机制，开展重点企业拉网式调研。在认真研判企业成长性的基础上，将攀登企业由50家扩规至115家，总量居全市第一。根据制造业发展新形势和助企攀登阶段性特点，调整优化助企攀登组织架构，将区级助企攀登小组扩增到21个，新增驻企干部18人总数达到69人。先后召开专题推进会25次、一线办公会31次、助企干部培训会6次，建立了“日亮晒、周盘点、月评比、季考评、年考核”工作推进机制，以常态化督导、制度化考核深化助企攀登工作，形成了大抓制造业的强劲态势。

锚定目标，助推攀登，企业壮大进阶。在全区先后开展3次“项目大梳理问题大起底”集中调研活动，逐家攀登企业梳理重点项目、研究发展方向，引导企业拉高标杆确定年度进阶目标。对四个“强企俱乐部”企业，分别研究制定了5年进阶模型和路线图，支持企业向更高层级俱乐部攀登迈进；按照“项目有大支撑、营收有大突破、争优有新目标、上市有强意愿”四个硬核标准、精准扶优扶强，确保领导力量、要素保障、工作精力等向重点企业、重大项目集聚，全力支持企业进阶；逐产业、逐链条、逐企业谋划实施攀登项目130个，逐一制定推进措施、分解月度计划，纳入全区挂图作战APP平台督导推进，完成年度投资计划的65%；建立重点企业日用电监测机制，对出现异常波动的，迅速靠上，及时研究解决困难问题，确保企业平稳运行。

多措并举，加大资源要素保障力度，构建全要素保障体系。金融扶持方面推出知识产权质押融资、鲁担园区贷、普惠金融服务平台，土地供给方面实行“三类”推进法，人才保障方面推行名校直通车、HR成长训练营、直播带岗等人才训聘模式，多维度做足资源要素支撑；狠抓惠企政策落地，以“国务院稳经济33条、省三批次政策清单”为重点，建立制造强市与政策研究两大指挥部联席机制，条目式梳理、条块化贯通、集体化推进，推行“一项政策、一名领导、一张图表、一体联动、一抓到底”的“五个一”工作机制，形成“政策梳理、实务培训、精准对接、兑现销号”的闭环推进。帮助攀登企业落实“缓减免退”税收政策、技改奖补政策、企业培育奖补政策、人才政策，提振了企业攀登信心。

双轮驱动，推进智能转型加码提速。以攀登企业为突破口，实施“技术改造+智能转型”双驱动战略，强力推进智能化升级，帮助鲁华龙心等6个企业实施智慧工厂建设项目，指导拓新电气等11家企业实施数字化改造项目16个，泰丰智能等19家企业实施工业互联网项目39个，山推工程机械智慧施工等12个项目入选山东省数字经济重点项目；印发《技术改造政策明白纸》1000余份，全面深入企业、园区逐条宣解、帮助企业申报。先后帮助艾美科健、永生重工2家企业成功申报了省2022年“技改专项贷”，帮助山推、辰欣等20家企业申报省技改奖补资金。智能化技术改造加快了企业转型、产品迭代，实现了“老树发新枝、新枝育新果”。

来源：济宁高新