长春市南关区劳动保障监察大队：细化群众服务作风 提高执法规范化水平

年初以来，长春市南关区劳动保障监察大队坚持推动执法理念转变，简化投诉举报渠道，细化群众服务作风，提高执法规范化水平，深入探索“1382”工作模式，大力开展“内强素质，外树形象”岗位提升工程，在维护劳动者合法权益不受侵害的同时，进一步加强对用工企业合法利益的保障力度，通过对劳动者和企业的“两个维护”，打造持续稳定和谐的用工环境。

当前，长春市南关区深入探索和完善全区“1382”治欠保支新体系，即以长春市南关区根治欠薪监管预警平台为业务核心载体，协调建立“部门街乡——根治欠薪领导小组——劳动监察大队”三级治欠机制，依托新制定的《南关区劳动保障监察工作内部管理八项制度》统一全区劳动保障监察执法标准，实现监管率、立案结案率双100%。

今后，长春市南关区劳动保障监察大队将在继续指导用人单位规范用工工资支付工作、督促用人单位严格遵守法律规定、避免劳动用工纠纷发生的同时，切实保护好辖区内用人单位的合法权益，通过广泛开展执法检查及普法宣传，拉近劳动监察执法人员与企业、劳动者之间的距离，为切实践行“两个维护”奠定扎实的群众基础。