如何做好养老规划？全生命周期的保障和增值服务如何实现跃升？在保险产品和服务升级背景之下，更适应时代需求的新型职业HWP健康财富规划师应运而生，9月26日，泰康人寿广东分公司开展以“长寿时代 解读泰康HWP新力量”为主题的直播，暨南大学经济学院教授梅林海、著名律师年青、猎聘大数据研究院副院长安志敏和3位泰康HWP做客直播间，风直播、触电新闻等多平台同步直播，超30万人在线收看，十余家资深媒体对活动进行矩阵报道。
人口老龄化加速 “大健康”背景下迎来新机遇
根据联合国预测，到2050年，中国65岁以上人口将接近3.7亿，占比达到26%。2022年全国第七次人口普查的结果显示，2022年，全国60岁和65岁以上的老年人口占比分别为18.7%和13.5%，相较于10年前约有5%左右的上升。我国的人口增速开始逐渐放缓，步入长寿时代的历史进程之中，人均寿命稳定增长、人口数量稳定下降，人口结构正在呈现新的均衡状态。在现代人长寿的大背景下，健康管理与财富管理正在成为新的风口。
“老龄化是对现代社会人口发展现状的一个客观的描述，长寿时代是对未来人口发展的各个层面的全面表述，长寿时代是比老龄化更为全面和积极的概念。”暨南大学经济学院教授梅林海表示，长寿时代这一概念的提出，更多指向老年人口占比升高到一定程度后人类社会的一种相对稳定状态，强调人口结构转变后的新均衡及其带来的影响，启迪个人和社会立足全生命周期，积极主动地应对这一变化。
在直播中，梅林海教授分别从政府、企业和社会的角度出发，分析三者在打造健康长寿经济新模式进程中所应承担的角色。他提出，在长寿时代，政府职能要重塑，企业资源配置的效率要提升，个人也要未雨绸缪、积极应对长寿时代到来的挑战。由此可见，随着长寿时代的到来，平稳转变社会生活新机制是必由之路。
梅林海教授认为长寿时代到来这一趋势不可阻挡，更不可逆转。长寿时代社会面临的健康养老供给与财富积累不足的挑战以及财富不平等和与之伴生的健康不平等，本质上是支付与服务、效率与公平之间的问题。如何打造健康的长寿经济新模式，平稳转变社会生活新机制，需要政府、企业和社会共同努力。
长寿时代使得长期带病生存成为所有人无法回避的现实，这将带来强烈的健康需求，引发人们对大健康的关注。与此同时，长寿时代孕育了巨大的养老和医疗筹资的需求，也将催生新的产业需求。在双重机遇的发展推动之下，大健康产业市场潜力巨大。而泰康也一直致力于中国长者退休生活方式的变革，并推出泰康三张名牌：HWP+泰康之家+幸福有约，希望为老年人打造一种新的生活方式，改变长者对老年的态度，坚持打造长寿闭环的商业模式。
据泰康HWP于艺介绍，“长寿时代 泰康方案”将虚拟保险与实体医养相结合，不仅为客户提供长寿、健康、财富全方面的解决方案，同时也带来一种全新的寿险销售模式——超级体验式营销。超体营销模式对客户自身也是一种保护机制。医养实体，客户摸得着，看得见，感受真切。如今，泰康已经在全国布局26城29家医养社区以及5个国际医学中心，构建起超体营销的核心场景，还有拜博口腔、纪念园以及建设的大健康中心、遍及全国的“健保通”医院网络，构建了全场景的实体参观。
长寿时代催生新型财富管理 综合型健康财富规划师应运而生
在上述背景下，我国的财富管理的需求在加速，财富管理的群体也在分化，有越来越多高净值人群将保险作为一项重要的财富管理“工具”。
对此现象，著名律师年青认为，保险作为财富管理中重要的工具之一，具有法律工具所不具备的优势。
“当下整个金融体系调整，居民家庭的财富结构在转型，保险具有避风港的作用，在长寿时代的大背景之下，在‘共同富裕’政策目标推动下，做好健康财富管理，保险发挥的作用也显得越来越重要。”著名律师年青如是说。
泰康HWP李素芝表示，对于高净值人群来说，创富重要，守富也很重要，更需要专业且值得信任的健康财富规划师来为他们的财富保驾护航，泰康健康财富规划师由此而生。据李素芝介绍，健康财富规划师这一职业实现了保险和实体服务相结合，从传统保险产品的销售者向中高净值客户健康和财富管理规划者转变，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。直播过程中，她还分享了自己的工作经历，观众在其中也更深切地了解到泰康所打造的服务体系如何全方位帮客户解决问题。
打造金融行业顶级标杆 泰康HWP引领新时代
“十四五”时期，我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，积极应对人口老龄化被上升为国家战略。人口老龄化是人类社会发展的客观趋势，在这种时代背景意义下，做好财富规划，对专业的财富管理规划师提出了更高的要求。
在此背景下，泰康HWP应运而生。2020年1月22日，泰康人寿健康财富规划师HWP正式获批国家职业资质，HWP正在成为具有广阔成长性的终身职业选择之一。
一直以来，泰康对HWP的经营持续大力投入，除了制度保障的专属基本法以外，还有高额的专属财务支持，帮助HWP发展的专属培训和专属奖学金。此外，还有教育培训中心、健康财富中心、大健康体验中心的三位一体专属职场，以及高规格的专属特权等等，全方位推动着HWP的发展与进化。
“HWP是一支跨保险、健康养老、财富管理三大领域的综合性经营队伍，会推动保险代理人的专业化发展，在保险行业树立标杆，同时各金融机构在财富管理领域的竞争格局也会进一步发生变化，保险行业在财富管理领域也将会发挥越来越重的作用。”猎聘大数据研究院副院长安志敏认为，HWP重新定义了保险营销人才的标准，就前景而言，我国保险业发展空间广阔；就趋势而言，保险业已然换道高质量道路，新起点上，保险拼“质”的时代已然开启。
泰康人寿以客户为中心，希望为客户提供更高效、更便捷、更实惠的保险服务。截至2022年6月，泰康健康财富规划师队伍已经突破万人。
“泰康的HWP跟传统的保险代理人有很大的区别，过往传统的代理人一般都是围绕生、老、病、残、死这几个方面去服务客户，但是随着社会的进步，这种服务已经满足不了很多中高净值客户需求，泰康HWP实现了从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变，HWP作为一个全新职业、源于保险，又不局限于保险。”回忆自己与泰康的缘分，从护士“变身”泰康HWP李彩萍认为泰康的HWP更具有社会温度，为寿险行业树立了新标杆。
泰康HWP队伍兼具健康、养老与财富能力，全面突破了代理人的职业天花板，这一全新职业赛道，也让更多人再次看到了寿险业的无限可能。HWP不仅是泰康以商业模式的创新激发生产力的表现，同时也体现泰康通过打造专业化、职业化、高知化的新职业，助力改良保险公司、保险代理人社会形象，为保险行业在长寿时代实现长远发展“保驾护航”。
把握时代脉搏、紧跟市场需求，在长寿时代背景下强势集结优势资源，打造独具特色的长寿、健康、财富服务闭环，泰康一直在行动。本次直播收获了极大关注与点赞，观众纷纷留言获益匪浅，期待有更多分享。