浙江为企业降低女职工生育成本：产假期间企业可领社保补贴

浙江省《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》将从明年起施行，其中规定，今年6月7日起女职工符合法律法规规定生育子女，为其落实该省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业可享受社保补贴。

去年国家出台《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，浙江省今年6月7日出台有关《实施意见》，明确在女性劳动者产假期间给予用人单位50%的社会保险补贴，资金从失业保险基金或就业补助资金列支。

根据上述由省人社厅、财政厅、卫健委、医保局联合下发的《通知》，社保补贴“属地管理，先缴后补”，标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月，企业按规定缓缴社会保险费的可在补缴后申请。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。企业应在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地县（市、区）人力社保经办机构申请，经办机构审核通过后及时发放。