裁员潮席卷美国多个行业 世界500强之首沃尔玛却宣布给美国店员加薪?
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裁员潮席卷美国多个行业 世界500强之首沃尔玛却宣布给美国店员加薪?

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当地时间周二(1月24日),美国零售巨头沃尔玛公司宣布,2月份开始将提高美国商店员工的工资,整体上调幅度约17%。

沃尔玛是美国最大的私营雇主,在美国拥有近160万名员工。在去年8月《财富》杂志发布的世界500强榜单中,沃尔玛以惊人的2021年营收额连续第九年排名第一。

沃尔玛发言人称,美国商店员工的时薪将从目前的12美元至18美元这一区间上调到14美元至19美元之间。她补充称,大约有34万名店员将因此受益,约占美国员工总数的21%。

沃尔玛还在官网上公布了首席执行官John Furner发给全体美国员工的备忘录。Furner写道,“从下月开始,我们将提高员工的工资,以确保我们在行业中保持有吸引力的薪酬。”Furner预计,沃尔玛在美国的平均时薪将超过17.50美元。

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(来源:沃尔玛官网)

媒体分析指出,作为美国经济风向标之一的沃尔玛,此次宣布加薪的时间点非常微妙。

由于高通胀、高利率以及对衰退的担忧,消费者减少了可自由支配支出。在沃尔玛的同行中,梅西百货、Lululemon等公司已经警告投资者,这一年将更加艰难。

同时,美国互联网科技巨头、华尔街银行也相继宣布了裁员,其中包括谷歌、Meta、亚马逊、微软、高盛等一众知名公司。

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不过以目前状况来看,这一阵“裁员潮”似乎没有影响到美国的(线下)零售行业。相反,在紧绷的美国劳动力市场中,零售行业甚至面临着员工短缺的风险。

安永博智隆首席经济学家Gregory Daco表示,与其他行业相比,零售业往往有更高的员工流失率,如果失去了过多员工,雇用和培训新员工的成本会很高。

本月月初,亚特兰大联储银行公司的数据显示,去年11月份在岗员工的工资同比上涨了5.5%,是25年来的最高增幅;跳槽、换岗或换职业的员工,11月份的工资涨幅更大,同比增长约7.7%。

美国公司为了留住员工而大幅加薪,可能成为支撑通胀的一个重要因素。发稿前不久,金融分析公司标普全球在美国PMI报告中就写道,美国企业投入成本的通胀正加快上升,部分原因源于工资上涨的压力,可能会鼓励美联储进一步积极收紧货币政策。

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