河北围场创建“三圈” 构筑人才聚集“智高地”

（通讯员:夏艳文、周洲、刘晓博）近年来，河北省围场县坚持党管人才，持续巩固人才引领发展的战略地位，紧扣经济社会高质量发展需求，创建引才磁力圈、创业生态圈和优质服务圈，打好人才工作组合拳，为围场县绿色发展、二次创业提供智力保障和人才支撑，筑就人才聚集“智高地”。

创建引才“磁力圈”，确保人才走进来。深入实施人才强县战略，制发《关于进一步加强人才引进工作的实施意见（试行）》等一系列引才聚才政策措施，提高待遇标准，设立人才开发和发展资金600万元，增强对外人才的吸引力。积极组织举办线上招聘会、大学生座谈会、创业培训班等，充分展示围场县经济社会发展成效，大力寻访引进各类优秀人才。近三年，引进全日制本科学历人才1500余人，引进硕士研究生、双一流高校毕业生等高层次人才120余人，引进天津大学、河北工业大学等7名高校教授在内的3个创新团队，有效为县域经济社会发展积蓄了人才力量。

创建创业“生态圈”，确保人才有舞台。围绕高新技术产业和重点产业发展，建设产学研平台、人才创新创业平台等，使人才承载能力不断扩容。目前，成功建立国际合作基地1个，院士工作站1个，省级以上星创天地5个，省市级技术（创新）中心17个，省级产业技术研究院2个。实施名家工作室建设工程，组建教育、卫生等领域工作室9家，9名京津冀专家、105名行业领域业务骨干集聚一堂，在进行科研攻关、成果推广的同时，落实“专家带骨干、骨干带后备”的人才梯队培养机制，帮助一批青年人才迅速成长。依托“木兰缘”省级创新创业孵化基地，为创业实体提供综合服务，累计退出企业43家到社会自行经营，人才培养步伐不断加快。

创建优质“服务圈”，确保人才留得住。为“巧”留才、“善”用才，围场县着力改善人才发展的工作环境、政策环境、服务环境和社会环境。在发挥领导干部示范带动作用方面，实施县领导联系服务人才制度，印发领导联系人才卡，由县领导对接60名市县管优秀专家，强化政治引领和包联服务，促进人才作用发挥。在建立人才保障机制方面，认真落实燕赵英才服务卡制度，为人才提供职称评聘、体检就医、子女入学等一揽子优惠便利服务。研究出台《“留才”工程实施方案》，在人才储备锻炼、创新驱动平台搭建等方面细化举措，力促更多优秀人才扎根围场。在优化人才服务环境方面，在公共服务大厅增设“一站式”人才服务窗口，在档案接收、保险接续等方面为人才提供绿色通道。发挥“百企百站工程”14家重点绿色企业人才联络站作用，解决企业在人才招聘、项目申报等方面的实际问题。