外联出国：日本出台『特别高度人才』制度！预计4月起实施

为应对人口老龄化、劳动力短缺问题，近年来，日本在全球人才抢夺战中大招频放，目标明确，要成为“被人才选择的国家”。

【外联出国：日本出台『特别高度人才』制度！预计4月起实施！】

共同社报道，日本政府2月17日召开有关接纳外国人才的相关阁僚会议，为进一步吸引知识或技术方面优秀的海外人才，确定了接纳制度的扩充措施。

由于目前“高度专门职”在留资格的取得条件较为复杂，官房长官松野博一在会上表示：对于拥有顶级能力的人才，应允许比现行更丰富的优待措施。

为顺利实现人才接纳，未来将新设“特别高度人才制度”，简化申请条件，设立优惠待遇措施。

【外联出国：日本出台『特别高度人才』制度！预计4月起实施！】

现行高度人才积分制度始于2012年，通过衡量申请人的学历、工作经验、年收入、以及额外加分项等条件计算综合分数，总分达到70分以上即可申请拿到5年有效期高度人才签证1号签证，3年后可转为无在留期限的2号资格。

其中：总分达到70分以上的高度人才，可在3年后可申请永住；总分达到80分以上的高度人才，可在1年后申请日本永住。

这一次，在保留现有高度人才积分制情况下，新增了扩充措施，对满足下述条件的申请人给予免打分优待：

1.针对高度人才学术研究和专业技术两个类别，新增要求分别为：

*硕士学历以上、且年收入2000万日元（折合人民币102万元）以上；

*工作经历10年以上、且年收入2000万日元以上。

2.针对高度人才经营类，新增要求为：工作经历5年以上、且年收入4000万日元（约人民币204万元）以上。

符合条件者，均可免打分申请5年有效期的高度人才1号签证，并通过优待措施，1年后可转为2号签证，或直接申请日本永住。

看来，不仅简化了流程，还大大缩短了申请无期限签证和永住的时间。

「特别高度人才制度」的具体条款与细则预计于4月正式颁布推行，外联出国将第一时间分析解读。

最后要提醒大家的是，目前全球各国的移民政策都在逐步收紧，而日本还处于政策的红利期，无论申请门槛抑或时间成本，都相对较低。

【外联出国：日本出台『特别高度人才』制度！预计4月起实施！】

目前为止，日本高度人才制度仍然是可以快速获得日本永住的方法。

高度人才经营管理签证优势：

1. 无居住要求、无语言要求；

2. 一次性获批5年长期居留签证，最快1年可申请日本永住（绿卡）；

3. 签证及永住申请都将被优先处理，最快5个工作日即可获批；

4. 可携带配偶和未满20周岁子女，如子女超龄但全日制在读且经济依附，也有机会一同申请；

※ 高度人才签证是目前日本唯一能携带父母和家中保姆的签证类别。

如何申请？

1.拥有一定的经营管理能力；

2.在日创立一个注册资本在500万日元以上的企业并稳定持续经营。

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