枣庄台儿庄打造高素质产业工人队伍助力“突围赶超”

5月24日，枣庄市台儿庄区政府新闻办举行台儿庄区深化产业工人队伍建设改革新闻发布会。会上，台儿庄区总工会党组书记、常务副主席黄浩，台儿庄区总工会党组成员、副主席徐义顺，区职工服务中心（工人文化宫）主任褚宏伟出席发布会并回答记者提问。

黄浩说，台儿庄区改产联席会办公室聚焦聚力市委、市政府“强工兴产、工业倍增”战略部署，以“工业突围”为引领，坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力抓重点、补短板、强弱项，发挥牵头部门作用，持续深化全区产业工人队伍建设改革，着力打造堪当时代重任的高素质产业工人队伍，为实现“突围赶超”提供源源不断的高技能人才支撑。

健全完善工作机制，形成联动工作格局。建立由区委分管领导牵头、31个区直部门为成员（参与）单位的联席会议制度，形成党委统一领导、政府有关部门各司其职、齐抓共推改革的整体合力。印发《台儿庄区新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，各成员单位、参与单位共制定实施相关文件20余个。制定产改联席会议及办公室工作规则，组成工作专班，建立工作台账，加强督导调度，压紧压实产改工作责任。

强化思想政治引领，把牢产改正确方向。始终把加强产业工人思想政治引领摆在突出位置，制定了《加强和改进产业工人思想政治工作的意见》，持续加强职工理想信念、社会主义核心价值观等方面教育，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。一是在宣传引导上持续用力。组建“劳模工匠”宣讲团，到镇（街）、企业、学校、村居开展宣讲。依托台儿庄大战纪念馆、台儿庄古城、国家安全教育馆挂牌3家市级产业工人思想政治教育基地，打造了职工思想教育新阵地。大力宣传劳模、工匠事迹，通过网络媒体讲好劳动者故事。举办劳模工匠事迹展，召开劳模工匠座谈会，选树一批“运河工匠”“最美职工”，通过“线上+线下”的方式，深入宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。二是在党建引领上持续用力。健全完善“双培养”机制，通过把劳模工匠、技术能手、青年专家、优秀工人吸收进党组织，把素质高、表现好的工人党员培养成企业管理层或业务骨干，进一步增强了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。整合行业资源开设“淬火课堂”，举办国有及非公企业党组织书记培训班、党务工作者培训班、入党积极分子培训班10余次。三是在组织覆盖上持续用力。坚持党工共建，开展“双查双亮双结对”行动，排查平台企业、分支机构、网店站点349家，将新就业群体从业人员1460人纳入台账进行动态管理。选派5名两新组织党建工作指导员，成立外卖送餐、快递物流、道路运输、互联网行业综合党委4个，“美团金骑士”“饿了么蓝骑士”实体党支部2个，组建“台先锋”志愿服务队6个，有效扩大了党的组织和工作覆盖。加强新就业形态群体工会组织建设，先后成立了货车司机、外卖、快递、直播电商等新业态工会组织6个，吸纳会员400余人，新发展农民工会员2000余人，最大限度把各行各业职工群众凝聚在党的周围。

突出技能强基导向，拓宽职工发展空间。把提升产业工人技能素质作为产改的重要切入点，推动产业工人岗位建功、成长成才。一是大力发展职业教育。加大职业教育投入，区里争取债券资金1.2亿元建成了区职业中专实训基地。依托区职业中专、枣庄职业学院古城校区，发展紧密型校企联合体，鼓励校企共建专业、共建订单班、共建实训教学基地，近年来每年向社会输送高素质劳动者和技术技能人才1000余名。实行企校双师联合培养模式，区职业中专与丰元锂能等6家企业签订校企合作协议，聘请企业高技能人才作为兼职教师，并通过设立“订单班”的模式为企业培养急需技能人才，与丰元锂能合作的“锂电班”已开班授课。二是搭建技能提升平台。实施高技能人才振兴计划，创新协同培育模式，先后新增齐鲁首席技师1人、市级首席技师4人，总数分别达到3人和13人。加大实用技能人才培训力度，开展“金蓝领”高端培训300余人，开展新型学徒制培训40人，开展各类职业培训1000余人。扎实开展劳动和技能竞赛，区级设立奖励经费，鼓励引导企业建立完善激励机制，充分调动职工参与竞赛和创新创效活动的积极性，4家企业荣获市级创新创效竞赛奖项，三家企业获评市级创新创效奖励，1家企业获得山东省职工技能大赛二等奖。三是加强政策引导扶持。改进产业工人技能评价方式，积极推进企业人才自主评价，目前全区备案企业达到22家，新增备案企业11家，新增评价人数189人，累计达到1990人。严格落实技能人才补贴政策，对区级首席技师管理期内给予每人每月500元补贴，省、市级首席技师除享受省、市补贴外，分别再给予每人每月500元、300元补贴；对新获得技师和高级技师职业资格的分别给予1000元和2000元一次性补贴，累计兑现补贴资金22万元。四是拓宽职工成长渠道。在评先树优、技能等级评定等方面向一线职工倾斜，今年全区许琳等4人获评省劳动模范，宋树省等11人获评市五一劳动奖章，青纺联（枣庄）纤维科技有限公司等3家单位获评枣庄劳动奖状。鼓励一线劳模、工匠牵头建立创新工作室，先后申报市级创新工作室1个，培育区级创新工作室3个。

下一步，台儿庄区产改联席会办公室将深入贯彻落实中央和省、市产改工作部署，坚持政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等领域创新探索，不断完善制度机制，持续深化产业工人队伍建设改革，为加快“工业突围”及社会主义现代化强区建设作出积极贡献。

来源：闪电新闻