12项举措持续深化长三角生态绿色一体化发展示范区嘉善片区发展

近日，《浙江省人力资源和社会保障厅关于支持嘉善县域高质量发展示范点建设的实施意见》公布，就嘉善就业、人才、社保以及劳动关系等领域，提出12项具体措施，持续深化长三角生态绿色一体化发展示范区嘉善片区发展，助推嘉善打造一批具有人社辨识度的标志性改革成果。

在嘉善长三角零工市场服务大厅，电子屏上不断滚动着最新的招聘信息，吸引不少求职者驻足。

作为求职者和招聘者的“供需桥梁”，嘉善长三角零工市场不仅为劳动者和用工主体当面对接洽谈提供了免费场地，还定期举办灵活多样的零工招聘活动和零工专场招聘会，促进供需匹配对接，让用人单位“招工有途”，让求职者“就业有助”。2023年2月以来，嘉善长三角零工市场共举办大型零工专场招聘会4场，求职人数1200余人，达成就业意向300余人。

在此次发布的《实施意见》中，第一条就是支持嘉善零工市场建设。“接下来将积极组建周末工程师队伍，发挥在善专家的作用，为嘉善当地企业做好相关服务，建立就业共富基金，进一步开发公益性岗位，对就业困难人员实施精准帮扶，提高他们的收入，最终围绕扩中提低推进共同富裕建设，更分发挥长三角零工市场的作用。“县人力社保局局长何剑源表示，《实施意见》为打造人社领域标志性成果，提升嘉善人社工作整体水平，明确了目标指明了方向。

据了解，此次12项具体举措中还涉及支持嘉善加大就业创业扶持力度、支持嘉善省级以上高端人才培养以及国家博士后工作站平台建设等内容：在省高层次人才特殊支持计划青年人才项目等高端人才项目申报中，推荐名额上给予适当倾斜；指导浙江大学长三角智慧绿洲创新中心等开展国家级博士后工作站平台建设；积极搭建博士交流平台，集聚更多青年科技人才。

在人才领域方面，嘉善将积极发挥科研平台以及重点企业平台的作用，围绕经济社会发展需要引进高层次人才 。“接下来，计划走进清华北大，招收博士等相关专业人才，为嘉善经济社会发展，进一步作出我们应有的贡献。”何剑源说。

最后一起来看《实施意见》具体内容

浙江省人力资源和社会保障厅

关于支持

嘉善县域高质量发展示范点建设的

实施意见

1.支持嘉善零工市场建设。加强对示范区零工市场建设的协调和推广，进一步发挥嘉善长三角零工市场的辐射带动作用，推动示范区劳动者高质量就业，打造示范区零工市场嘉善模式。将嘉善长三角零工市场列入省级试点，并积极推动列入省高质量发展建设共同富裕示范区试点项目，支持建设省级示范零工市场。

2.支持嘉善加大就业创业扶持力度。推进嘉善就业服务提质增效，加大政策支持力度，打造示范区就业创业高地。加强对嘉善县争创省级就业见习示范基地、省级创业孵化示范基地的指导。

3.支持嘉善省级以上高端人才培养以及国家级博士后工作站平台建设。在省高层次人才特殊支持计划青年人才项目等高端人才项目申报中，推荐名额上给予适当倾斜。指导浙江大学长三角智慧绿洲创新中心、浙江福莱新材料股份有限公司和嘉善鑫海精密铸件有限公司开展国家级博士后工作站平台建设。积极搭建博士交流平台，集聚更多青年科技人才。

4.支持嘉善加强专业技术人才队伍建设。在现有8所中学和职业学校开展中小学教师高级职称自主评聘，以及幼儿园学段创新开展多园教师中级及以下职称联合评审模式的基础上，支持嘉善公办中小学、幼儿园根据学段、区域、办学特色等探索中小学教师高级及以下职称联合自主评审机制，最大限度激发教师队伍的 创新活力。支持嘉善引进硕（博）士等紧缺人才，提高专业技术中级岗位结构比例，实行按需设岗、按岗聘用。

5.支持长三角职业技能等级认定机构建设规范落地。指导推动嘉善与上海市青浦区、苏州市吴江区等三地职业技能等级认定在制度要求、评价要求、设立程序、退出机制等方面协同，促进技能人才互认互通，打造长三角职业技能等级认定样板。

6.支持嘉善率先开展和谐劳动关系大中型企业标准制定工作。指导嘉善开展《嘉兴市和谐劳动关系企业评价标准》大中型企业标准制定工作，发挥和谐劳动关系示范单位引领作用，促进嘉善和谐劳动关系稳定。

7.支持嘉善劳动争议调解仲裁标准化建设。统筹协调长三角区域三省一市人力社保部门，共同支持指导嘉善开展长三角区域劳动争议联合调解和协同仲裁服务统一地方标准研制工作，促进联合调解与协同仲裁跨区域联动，逐步推行巡回审理和异地审理，提升长三角区域劳动争议案件调解仲裁服务水平。

8.支持嘉善实施城乡居民基本养老保险村集体经济补助。指导嘉善开展城乡居民基本养老保险村集体补助试点，拓宽筹资渠道，提高个人账户积累，逐步提升待遇水平，着力构建共富型大社保体系。

9.支持嘉善探索实施企业人才年金集合计划。指导嘉善充分利用相关部门助企惠企政策，提高用人单位建立企业年金的积极性，鼓励用人单位为高层次人才、专业技术人员以及其他对单位发展具有突出贡献的人员先行建立企业年金，并逐步扩大覆盖面，形成企业年金“嘉善经验”。

10.支持嘉善开展互联网+工伤预防。通过建立大数据应用平台、工伤预警防控平台以及工伤预防宣传培训平台，实时监测工伤数据，实现风险研判。指导嘉善探索“数字工伤，智慧预防” 新路径，推动工伤保险由“事后补偿”向“事前预防”转变，打造工伤预防“嘉善样本”。

11.支持嘉善创建数字长三角“一卡通”服务样板。支持嘉善全面推进一卡通应用建设，落实《浙江省推进长三角区域社会保障卡居民服务一卡通规定》等相关建设要求，迭代升级为服务示范区居民的“一卡通”样板。指导嘉善开展“敬老通”创新应用推广，进一步提升长三角老年人一体化获得感、幸福感，打造数字长三角建设敬老惠老“一卡通”样板。

12.支持嘉善开展优秀年轻干部上挂下派能力提升活动。省厅适时下派年轻骨干，指导嘉善人力社保工作，共同推进嘉善县域人力社保事业高质量发展。积极支持嘉善人社干部上挂省厅锻炼，深化能力作风建设。

来源：嘉善发布