南海人才创新论坛 | 蒋北麒：创新型人才是中国制造业实现数字化转型的关键

9月27日下午，为全面贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，加强城市对高精尖缺人才吸引力，在“佛山人才日”之际，南海“人才创新高质量发展论坛暨专家学者南海行”活动隆重举行。

在论坛的发言环节，中关村创享人力资源大数据联盟副理事长兼秘书长蒋北麒先生表示，制造业是南海经济最深厚的家当，在国家大力推动制造业数字化转型的当下，南海制造业又迎来了新的机遇与挑战。

数字技术推动第四次产业革命，带来百年未有之变局

蒋北麒回顾了前三次产业革命，每一次新技术的出现，不仅造成了生产力的大幅提升，也给我们带来了管理模式、商业机制的改变。

蒋北麒：对于全球的格局，大国的地位也产生了深远的影响。当下正处在第四次工业革命的时代，中国能否在本次工业革命中实现“弯道超车”，从而实现真正的大国崛起，可谓机遇与挑战并存。在这一百年未有的大变局之际，技术的进步不仅形成了新的生产力，还带来了管理方式的升级，制造业如何快速实现数字化转型就成了重中之重。

关于下一阶段如何提升人才的数字素养，培育数字人才，蒋北麒指出，一是释放创新潜力，以产业聚人才，二是提升人才素养，以人才兴产业，三是重视国际交流，以开放促发展。助力中国实现高质量发展，从制造大国迈向智造大国。

自立自强的技术创新、中国特色的业务创新是数字化转型的根基

过去一段时间里，我国在制造业当中还存在着问题和差距，差距是机遇，也是挑战，关键在于如何依托互联网推广数字技术，真正实现“中国智造”。蒋北麒认为主要从两方面入手，一是制造升级必须建立在高水平科技的自立自强上，二是“中国智造”要建立在自主研发的基础上。

蒋北麒：如何加速制造业的数字化转型？数字化转型必须是依托创新，自立自强的技术创新，中国特色的业务创新。而创新的主体是人才，数字化转型的关键也在人才。为了更好地培养相关人才，我们需要采取一系列措施：第一，要全面提升制造业从业人员的数字素养；第二，要大力引进应用型、复合型的制造业数字人才；第三，要打造技能人才成长与发展的智慧生态；第四，要积极开发人工智能，拥抱并携手“数字员工”，利用数字技术改变了企业人才结构。

此外，蒋北麒还强调了利用好人工智能在这个时代的重要性，发挥好人工智能的优点，同时也要警惕利用人工智能走捷径的行为，充分利用好人工智能，建立好人才发展的长效机制，助力中国制造业全面实现数字化转型升级。

凤凰网广东发自佛山

撰稿：冀譞伟