专科护士（Clinical Nurse Specialist，CNS）指的是在某临床护理领域中具有强大理论知识、丰富临床经验以及精湛的临床技能，且能向患者直接提供高质量护理服务的护士。而专职专科护士是专职从事专科护理工作的护士。专科护士为护理人员的职业道路开辟了新的选择方向，除了走需要“天时地利人和”的护理管理者岗位，广大护理人员可以通过自身发愤图强、刻苦专研、努力学习，人人都成为1名技术过硬的专科护士，除了糖尿病专科护士、PICC专科护士、伤口/造口专科护士、ICU专科护士和临终关怀专科护士，你还想成为哪些专科护士呢？而成为1名专科护士需要哪些技能与知识储备你知道吗？
具体内容请详见下文：
1.急诊专科护士
急诊专科护士是指大学专科以上学历、急诊工作 5 年以上，并经过专业培训后取得相关资质，在急诊护理领域具有先进的专业知识、丰富的临床经验和较强的临床实践能力，能向患者直接提供高质量护理服务的注册护士。所需核心能力可参考下图：
你还可以参照下面这个量表进行自评，以明确自己作为一个急诊专科护士的核心能力水平。
2.疼痛专科护士
2002年，美国疼痛学会已经将疼痛确定为“人类第５大生命体征”，疼痛日益受到医护人员的普遍重视，其研究与治疗已进入专业化发展阶段。护士是患者疼痛的代言人，作为与患者接触时间最多、最了解患者疼痛感受的人，其关键作用日趋凸显，以专科护士为主体的疼痛管理模式是最经济、最有效的模式，在患者疼痛护理及疼痛管理中发挥着重要的作用。
疼痛专科护士属于专科护士的一个分支，随着专科护士的出现产生和发展。疼痛专科护士在疼痛管理中起着主导、协调、实施和培训等重要作用。当患者因癌症、分娩、手术、头痛等多种原因而经历急性和慢性疼痛时，疼痛专科护士与其他医务人员合作，为其提供全面的护理。应用掌握的疼痛知识与技能作出临床决策、提出护理诊断、制订护理计划，并评价对所有年龄患者包括特殊人群护理的有效性。疼痛专科护士在疼痛管理中承担着临床实践者、教育者、顾问咨询者、研究者、管理者等多重角色职能。所需核心能力可参考下图：
3.老年专科护士
老年专科护士指经过老年专业培训后，为老年人提供健康促进、疾病预防、急慢性病照护及临终关怀等护理服务的注册护士，服务场所包括老年专科医院、医院老年科、护理院或社区等。所需核心能力可参考下图：
4.肿瘤专科护士
肿瘤专科护士是改善患者生活质量的重要保障。其在患者护理上的工作重点在于进行专业评估，采集患者完整病史，症状管理，肿瘤相关治疗的护理，与患者建立相互信任的关系，为患者及家属提供疾病相关信息、社会心理支持及连续性服务（如随访）等。所需核心能力可参考下图：
5.精神科专科护士
精神科专科护士是精神科护理领域的护理专家，同样也是护理事业发展中必不可少的专科护理人才，作为专科护士的一个分支，具有独特的核心能力要求。所需核心能力可参考下图：
参考文献：
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