宁花5000元月薪招本科生，也不花7000元月薪招研究生？

2024年全国硕士研究生招生考试报名人数为438万，报名人数较去年下降36万。这也是考研报名人数自2015年起持续、快速增长以来的首次下降，考研热度下降背后是研究生的就业形势严峻。

智联招聘在3月下旬至4月中旬期间，针对2024届毕业生进行了一项深入调研，并发布了《大学生就业力调研报告》。该报告指出，今年普通本科院校的硕博毕业生在求职市场上的offer获得率仅为33.2%，较去年下降了17个百分点，并且这一数据还低于普本院校本科毕业生的43.9%的offer获得率。

不少人表示，研究生在当前的就业市场上竞争力甚至不如本科生。

高不成，低不就

曾几何时，社会普遍认为，本科生是就业市场上最尴尬的存在：对学历门槛要求高的岗位，本科生往往不如硕博生吃香；对实际操作要求高的岗位，本科生又没有大专生来得技能对口。

时过境迁，如今，研究生在就业市场上似乎面临着比本科生更为尴尬的境地。智联招聘执行副总裁李强表示，以往硕博生在求职中的进展总是优于本科生，但今年却出现了本科生表现更佳的趋势。

某国企下属中型水务公司的总经理张涛，在多年的招聘经验中，总结出了一条规律：“宁花5000元/月招本科生，不花7000元/月招研究生。”他解释道，随着水务行业的成熟，技术门槛逐渐降低，技术创新难度加大，企业的科研投入减少，因此对研究生的需求也随之锐减。当前，企业更需要的是那些愿意坚守一线岗位、薪资要求相对较低的基层员工。

当然，如果有研究生愿意以5000元的薪资加入，企业自然会优先考虑。但现实是，有多少研究生愿意接受这样的薪资呢？智联招聘的调研数据给出了答案：2024届硕博毕业生的期望月薪高达12083元，远超过本科生的期望月薪6898元。

有更高的学历也意味着有更高的求职期待，而真正满足研究生们求职期待的“大厂”又有多少呢？事实上，一直以来小微企业才是我国吸纳新增就业的主力军。截至2022年末，中国中小微企业数量超过5200万户，占据了全部企业数量的九成，其从业人员也占到了全部企业从业人员的八成。

大部分硕博生不愿意去小微企业，小微企业也更愿意招收本科生。目前，国内研究生在就业市场上往往陷入一个“高不成，低不就”的尴尬境地。智联招聘调研数据显示，2024届已签约的毕业生中，36.8%的本科生签约了小微企业，高于硕博毕业生6个百分点。

研究生没宿舍住？背后是不需要这么多研究生

近些年研究生大规模扩招，教育部数据显示，2020年研究生教育招生规模从前一年的91.7万人增至110.7万人，同比上涨20.7%。2019年至2023年，四年时间中国累计培养研究生数量就从近800万人上涨至1100余万人，且目前仍在以超100万人/年的速度上涨。

然而，研究生数骤增的同时，2023年就业市场景气程度并没有相比2020年明显好转。据国家统计局数据显示，2023年上半年，16-24岁人口的城镇调查失业率（包括在校生）屡次刷新统计以来的新高，各月数据均高于2020年同期水平。

不少媒体多次报道，“高校不再为研究生提供宿舍，研究生多到没宿舍可住”。根据各高校最新的硕士招生简章，2024年全国有至少9所大学不向全日制专硕提供宿舍，至少25所不向非全日制或定向就业研究生提供宿舍。

研究生不仅是大学宿舍装不下，社会也快装不下了。即使从绝对数字和人均学历来看，中国的研究生数量或许不算过高，但当前的就业市场确实已经难以完全容纳这一庞大的群体。21世纪教育研究院院长熊丙奇表示：“从经济发展现状看，目前硕博士的人才供给尤其是学术性的硕博士已经超过了社会需求。”