2023届卡夫亨氏国际管理培训生及国际生产制造管理培训生项目毕业合照
今年是卡夫亨氏进入中国市场40周年。作为改革开放后第一批进入中国的外资企业，卡夫亨氏始终与中国经济同频共振。2021年，卡夫亨氏将亚洲区总部从新加坡搬到中国上海，表明了对中国市场的重视，也表达了扎根中国发展人才策略的信念。
“人才被视为卡夫亨氏持续成功的核心驱动力，公司始终注重对中国员工的关怀与培育。”卡夫亨氏亚洲区人才与绩效副总裁赵丹表示，公司将吸引、培养、发展人才视为首要任务，企业价值观之一就是“我们支持精英人才”。公司不仅每年提供大量就业岗位和实习机会招贤纳士，而且积极践行社会责任，满足员工职业发展所需，为发展新质生产力提供人才支撑。
卡夫亨氏亚洲区人才与绩效副总裁赵丹
在中国设立专项培训项目
赵丹介绍，卡夫亨氏通过校园招聘、社会招聘等提供的岗位，涵盖生产、销售、研发、管理等多领域，为有着不同学科背景、专业技能的应届毕业生和社会人士提供就业、实习机会。
以校园招聘的管培生计划为例，卡夫亨氏推出国际管理培训生、国际生产制造管理培训生、研发管理培训生、销售培训生等多个岗位。应届毕业生入职后，将接受公司系统化的培训和完善的职业发展规划。通过管理培训生项目的轮岗制度、导师制度等，高效积累一线经验，提升实践能力和团队精神，快速融入公司文化和工作环境。
卡夫亨氏培训学院（Ownerversity）
卡亨微讲堂
在员工培训方面，值得一提的是，卡夫亨氏在中国设立了“培训学院（Ownerversity）”与“卡亨微讲堂”内部培训平台，以及“内训师平台”“未来领袖项目（Future leaders program）”等专项培训项目。通过开设针对性课程、提供发展机会，提升学员综合素质、知识水平及管理技能，激发员工的潜力和创造力，践行企业“我们精进不休”的价值观。
其中，“培训学院”为员工定制学习方案、提供学习资源，包含领导力与文化、金融、营销、采购、IT、运营、研发、法律、人力资源、销售等十个板块，下设不同课程。如，运营板块包含精益六西格玛、食品安全与质量、库存与预测、供应链等课程，营销板块包含营销工具和模板、数据分析与可视化、公共关系等课程。“培训学院”还提供双语课程资源，满足员工多元发展需求。而“卡亨微讲堂”更适合手机端碎片化学习，课程资源多由员工内训师提供。通过这些多元化的内部培训平台，员工可以更加便捷地获取所需知识和技能，更好地面对和处理工作中遇到的挑战，实现个人与企业的共同成长。
“内训师平台”则着重推动内部知识的传承与分享。员工每年可选择擅长的领域报名，经HR认证后成为内训师。内训师将课程上传至“卡亨微讲堂”后，根据授课类型和时长将获得相应积分，以及公司内部激励。
“未来领袖项目”是为所有已定岗培训生推出的未来领导者人才培养项目，包括线下培训、线上互动分享交流会、导师一对一辅导、与高管交流等。通过该项目持续赋能，培训生不仅能获得更高阶的学习机会，还能搭建“朋友圈”，为未来发展奠定坚实基础。
在员工福祉与保障上，卡夫亨氏打造了人性化的工作环境，并在去年成立乐享生活俱乐部委员会（China Live Well Committee），邀请员工共同策划内部员工活动。公司还推出员工家庭支持福利项目，如家属陪伴假、陪产假、生日假、春节彩蛋假。
杭州市西湖职业高级中学校长张德成与卡夫亨氏东区销售总经理王丽芳代表签约
卡夫亨氏还积极践行社会责任，目前已经与杭州市西湖职业高级中学建立校企合作，通过奖学金等联手培育烹饪人才。并积极响应国家政策，为残障人士提供就业机会。今年，卡夫亨氏中国启动“‘羽翼青年’赋能公益项目”，携手社会组织为心智障碍青年定制个性化烹饪教学方案，提供职业体验机会。
多方协同发力培育人才
党的二十届三中全会公报指出，将完善高水平对外开放体制机制，特别指出将深化外商投资和对外投资管理体制改革。卡夫亨氏一直把中国视为全球发展战略中最重要市场之一，对中国经济发展和改革开放充满信心。
当前中国正在加快发展新质生产力，持续推动高质量发展。赵丹认为，新质生产力对员工的知识和技能提出更高的要求、更新的标准，随着卡夫亨氏在数字化、智能化、产品创新等方面不断精进突破，公司也在人才选拔、员工发展、激励机制、企业文化建设等方面进一步协同发力，为发展新质生产力提供人才支撑。
面向管理团队的专项领导力培训
具体来讲，一方面，通过与业务团队沟通，制定精准的人才策略。如，选聘能开发、迭代自动化和数字化解决方案的技术人才，有数字化营销、数据分析、创新研发等能力的专业人才等，并不断拓宽招聘渠道，吸引具有创新思维和跨领域能力的人才。另一方面，推出新质生产力相关主题培训，并组织员工围绕新技术赋能实体经济等展开讨论。同时，卡夫亨氏提供了有竞争力的薪酬福利、职业发展机会等，帮助员工多通道发展，还通过不断营造积极向上、开放包容的工作氛围，激发人才创新活力和创造精神，提升员工的幸福感、成就感与归属感。
2017年至今，卡夫亨氏五次获得“中国100典范雇主”、两次获得“卓越职场认证（Great Place to Work）”、三年蝉联“中国大学生喜爱雇主品牌”等奖项。卡夫亨氏中国还获得了“福布斯2020全球最佳雇主”，两次荣获“HRoot大中华区卓越雇主大奖”以及sHero颁发的2023性别平等大奖、2022最受女性欢迎雇主等荣誉。
作者：单颖文
文：单颖文图：受访者提供编辑：张晓鸣责任编辑：祝越
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