安徽移动和县分公司“四举措”深化党风廉政建设筑牢发展根基

安徽移动和县分公司通过“强教育、明责任、严监督、树文化”四项举措，推动党风廉政建设走深走实，筑牢发展根基。

强教育，拧紧思想“总开关”。坚持集中性和常态化教育相结合，通过“班组微课堂促学”“党建指导员讲党纪”等形式，将党纪学习纳入周例会、“三会一课”和党建指导员宣讲工作，同业务工作充分融合。围绕四法一条例、民法典等法律法规开展“和法同行”法治讲堂、“送法进网格”等活动，拓宽教育渠道，实现全员学习全覆盖。累计开展警示教育16场，组织“零容忍”等专题研讨4次、党纪知识答题3次，实现71名员工教育全覆盖。

图为“‘廉’接你我 ‘洁’伴同行”清廉知识抢答场景

明责任，压实责任“传导链”。支部书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强化班子“一岗双责”，始终把党风廉政建设工作与分管业务工作摆在同等重要位置，坚持“两手都要抓，两手都要硬”。提升分公司关键岗位人员廉洁自律意识，组织关键岗位集体、个别廉洁谈话20余次。建立“三级责任清单”，逐级签订《全面从严治党责任书》15份，排查廉洁风险点40个，制定防控措施168条。

图为关键岗位人员集体谈话场景。

严监督，织密监督“防护网”。强化节日“廉”播教育，打好反“四风”持久战，紧盯端午节、中秋节等节点发送廉洁提醒短信，结合案例强化提醒效果，抓早抓小、防微杜渐。组建“纪检委员+党群纪检管理员+群众”联合监督队伍，开展营业厅服务、工程建设等专项检查10次，运用“第一种形态”约谈提醒3人次，推动整改问题15项。

图为基层班组聘用仪式

树文化，培育廉洁“新风尚”。打造分公司“清风和移”文化品牌，开展“颂家风 传家训”“中秋话廉洁 党员写‘廉’扇”“植廉树 育清风”“‘廉’接你我 ‘洁’伴同行”迎端午等活动20余场。设立基层监督员8名，收集日常监督问题56个。通过丰富多彩的活动推动廉洁理念融入班组建设和家庭助廉。

图为员工家属在家庭助廉承诺书上集体签名场景。

下一步，安徽移动和县分公司将持续坚持党建引领，深入推进党风廉政建设，把“清廉移动”建设融入生产经营全过程，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，实现政治清明、干部清正、员工清廉、生态清朗，为公司高质量发展凝聚新动能。

（李伦凤）