


博士后是青年人才中最具创新能力、创业潜力和发展动力的群体,是国家战略人才的重要后备力量、青年科技人才的重要生力军。
2月28日下午,山东省人民政府新闻办公室举行“抓改革创新 促高质量发展”主题系列新闻发布会,邀请山东省人力资源社会保障厅负责同志等介绍山东推动博士后引育机制改革创新,加快集聚优秀青年人才情况。

发布会上,山东省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长,一级巡视员周春艳介绍,2024年,在省委、省政府的坚强领导下,山东省人力资源社会保障厅年度招收数量首次超过3000人,累计招收人数历史性达到2万人。
站在博士后年招收规模达三千人的新起点回望,山东博士后工作显现出多点开花的发展格局——政策体系持续完善,17条有关加强和改进新时代博士后工作措施出台;平台建设成效显著,全年博士后平台新增204家,其中博士后科研工作站66家,数量居全国首位;成果转化加速推进,成功举办2024年中国•山东博士(后)创新创业大赛,达成合作项目132个……
顺发展潮流,绘人才蓝图。站在2025年全国博士后制度实施40周年的关键节点,周春艳表示,山东省人力资源社会保障厅将深入贯彻落实全省抓改革创新促高质量发展大会精神,以博士后工作改革创新作为切入点,为奋力谱写中国式现代化山东篇章提供有力青年人才支撑。
(凤凰网山东 张立娟)