原百度智能云中国区副总经理沈鹏飞加入零一万物，担任联合创始人
10月27日，零一万物宣布新一轮高管任命：原百度智能云中国区副总经理沈鹏飞正式加入，担任联合创始人；宣布赵斌强与宁宁博士晋升为副总裁 。
零一万物CEO李开复博士认为，企业AI数智化转型必须是“一把手工程”，唯有CEO亲自参与战略设计，将AI深度嵌入核心业务流程，依托零一万物自研的万智大模型企业平台能力，才能实现“以AI交付价值”，带来企业规模化增长。零一万物以“一把手工程”为核心战略，全面升级ToB业务体系，升级企业大模型平台化解决方案能力，加速商业化进程。
沈鹏飞将统筹公司国内ToB、ToG业务拓展与销售体系；同时，赵斌强聚焦模型平台技术与专业产品体系建设，宁宁博士负责国际业务拓展与AI咨询落地。三位核心管理者协同形成覆盖市场与销售、模型与技术、国际与咨询三大方向的全链路格局。
沈鹏飞硕士毕业于西安交通大学，拥有超过26年的IT及互联网行业从业经验。他于2017年加入百度，在百度ToB与ToG领域深耕8年。期间担任多项核心业务负责人，包括百度智能云中国区副总经理、百度智能云GTM区域总经理、百度安全副总经理、ARM云总经理、物联网业务运营总经理等职务，在全栈AI技术、云计算、大数据处理、安全、IT软硬件架构等领域有扎实技术积累与敏锐的市场洞察力。加入百度前，沈鹏飞曾创办亿采网，并在当时获得了梅花创投、明势创投等多家知名机构的投资。
赵斌强出任零一万物AI模型与专业用户产品副总裁，全面负责公司的大模型核心算法研发、专业Agent应用开发以及出海专业用户生产力产品线，为公司战略级ToB业务提供技术支持与项目交付。他毕业于清华大学，在互联网算法和AI领域从业17年，曾任阿里巴巴资深算法专家、淘系技术部算法负责人。他2023年加入零一万物，曾主导自研模型的数据工程和全链路训练管线，目前带领团队负责全公司的模型算法和Agent创新研发，在大模型行业落地解决方案层面负责专业定制的继续预训练、后训练、数据工程等工作，配合业务节奏交付多个产业模型、主权模型、专业Agent的核心技术，为战略转型后的零一万物搭建了一支精悍高效的研发团队，锚定零一万物的核心研发实力。
宁宁博士担任零一万物国际业务与AI咨询副总裁，全面负责国际市场拓展及企业级、国家级AI转型的咨询与落地，成为公司ToB战略的国际化推手。他博士毕业于新加坡国立大学工程学院，拥有超过二十年的AI与企业服务经验。在宁宁的带领下，零一万物的AI咨询体系逐步成型，形成从战略咨询、场景共创到价值交付的完整闭环。他主导建立了AI咨询方法论与国际交付标准，成为公司ToB业务的重要增长引擎，并在多个国家被验证为可复制的智能化转型路径。
人工智能（AI）领域人事变动简讯：
10月27日，原阿里巴巴集团副总裁、淘天集团品牌业务发展中心总裁刘鹏已加入沃尔玛中国并担任山姆会员店业态总裁，直接向沃尔玛中国总裁及首席执行官朱晓静汇报。山姆会员店代理业态总裁Jane Ewing将于今年年底如期结束外派任期和代理职责后，返回沃尔玛国际部。刘鹏（花名：奥文）2015年5月加入阿里巴巴集团，先后担任天猫国际总经理，天猫进出口业务总裁，阿里巴巴集团副总裁兼 B2C 零售事业群总裁，淘天集团品牌业务发展中心总裁等职务。2024年4月30日，刘鹏宣布从阿里离职，在合成生物领域创业。在加入阿里之前，刘鹏在好孩子中国、万得城中国、苏宁电器、海尔集团担任多个领导职务，涉足采购、市场营销等多个领域。刘鹏本科毕业于南京理工大学国际贸易专业，并获得对外经济贸易大学的EMBA工商管理硕士学位，他也曾担任全球消费品论坛（CGF）董事和多家上市公司董事。
10月27日，宋旸已接替邵京平 (James)出任京东零售平台营销中心负责人，邵京平因个人原因被辞退，正在处理过程中。邵京平曾任京东集团副总裁、京东零售平台运营与营销中心负责人。今年1月份，京东零售搜索推荐团队和广告技术团队进行了拆分，当时邵京平的管理权限发生收缩。调整前搜广推团队由京东副总裁胡景贺掌管，向京东副总裁、京东零售平台运营与营销中心负责人邵京平汇报。调整之后，搜索推荐的相关人员全部被划到产研团队，由胡喜统管；而广告技术团队则继续留在邵京平底下，由 C-2 的罗征带队。3月18日，京东集团撤销集团品牌部，职责和人员划到市场营销部-平台营销部，原京东零售市场营销部负责人须聪转任集团品牌负责人，其岗位便由宋旸接任。当时宋旸的汇报对象为京东集团副总裁、京东零售平台运营与营销中心负责人邵京平。
10月29日，科创板公司杭可科技前董秘傅风华，已入职宇树科技，并负责公司IPO相关事项。傅风华出生于1988年，曾任天健会计师事务所(特殊普通合伙)审计员、项目经理、高级项目经理；杭可科技副总经理、财务总监、董事会秘书等职位。自今年9月官宣IPO计划，不久，公司还升任了新的CFO，公司财务负责人变更为王枫，创始人王兴兴不再兼任财务负责人。王枫于2020年加入宇树科技负责财务，早年曾在敏实集团担任财务经理，主导集团成本优化与海外并购项目；后任双林机械股份财务总监，推动企业从劳动密集型向智能化转型。
10月24日，比亚迪腾势方程豹汽车直营销售事业部总经理赵长江朋友圈发文官宣离职。赵长江1986年出生于湖南浏阳，2009年从中南大学毕业后加入比亚迪，从区域销售经理成长起来。2017年，升任比亚迪汽车销售有限公司总经理，成为比亚迪最年轻的销售负责人。2021年起，赵长江全面接手比亚迪与奔驰的合资品牌腾势，主导品牌高端化转型。2023年6月正式担任腾势销售事业部总经理。今年7月3日，比亚迪官方确认启动高管轮岗制度，赵长江由腾势销售事业部总经理转任腾势方程豹直营事业部总经理，李慧由腾势方程豹直营事业部总经理转任腾势销售事业部总经理。有消息称，赵长江下一站将前往奇瑞与华为合作的智界品牌，据传他将担任智界营销负责人的岗位。
10月28日，神龙汽车领导班子成员调整：吕海涛任神龙汽车总经理，同时保留东风汽车集团战略规划部副部长职务，保留东风与斯泰兰蒂斯集团日常沟通的窗口职责；宋汉明不再担任神龙汽车董事、总经理、党委书记，另有任用；程军任神龙汽车党委书记、副总经理；师建兴任神龙汽车党委副书记；叶永青任神龙汽车总经理助理。
前理想汽车智能驾驶技术研发负责人-贾鹏创业，成立了杭州至简动力科技有限公司，并于近期获得首轮融资，投资方为元璟资本。元璟资本也是理想汽车的投资方。至简动力的业务内容涵盖智能机器人相关业务、机械设备与软件开发等。除了贾鹏，至简动力的另一位重量级高管——王凯，曾担任理想汽车的CTO，于2022年加盟元璟资本担任投资合伙人。此前，尚未离开理想时，贾鹏曾与媒体透露，理想也有可能独立开发机器人，但暂未有具体规划，还是要先在自动驾驶上对方法论进行验证。据了解，贾鹏曾任英伟达高级架构师。在理想任职期间，他及团队也保持与英伟达的深入合作。今年7月，贾鹏以“带病休假”名义进入离职过渡期，其工位已清空，内部消息明确指向其将离职创业。其离职标志着理想汽车核心智驾团队“三驾马车”彻底解体。
上海显耀显示科技有限公司近日完成超十亿元B2轮融资，金额刷新全球MicroLED微显示领域的单笔融资纪录。本轮由混沌投资和中信金石领投，中信证券国际资本、中信证券投资、光速光合、银柏投资、智微资本、金浦投资、浦耀信晔、广发乾和、广发信德、浙江宥金和派诺资本跟投。公司成立于2015年，作为业内鲜少具备MicroLED微显示屏量产能力的企业。在AR近眼显示场景中，MicroLED微显示已然成为主流的技术路线，其同时具备高亮度、小体积、长续航等特性，完美契合轻量化、全天候AR眼镜的需求，因此被广泛认为是最优的AR眼镜显示解决方案之一。目前JBD MicroLED微显示产品已应用于近50款智能眼镜中，包括Rokid Glasses、阿里巴巴夸克AI眼镜、雷鸟X3 Pro、影目科技INMO GO3、微光科技玄景M5、亮亮视野Leion Hey2、Halliday等国内知名品牌；还拿到了国际科技巨头的量产订单。未来一年，预计将有更多基于JBD技术的新品发布。
气体分子检测高新技术企业朗思科技入选香港创新科技署「产学研1+计划」，预计获得近亿港元融资配对资助。朗思成立于2020年。作为首批达到WMO标准的国产激光分析仪器厂商，朗思科技基于港中大的激光光谱传感技术积累，自主研发和生产高精度激光气体分析仪、气体传感器、激光遥测仪等产品，覆盖了能源开采、运输、储存和生态环境监测中20多种主要气体分子的ppb-ppm级实时在线分析，主要应用于石油天然气开采、管网安全、氢能、生态环境碳监测、半导体、国家重大科考等领域。
AI医学生产力工具、AI循证（Evidence）方向创业“零假设”近日获近亿元A轮融资，由荷塘创投、国方创新、上海喆驭投资，老股东元禾原点超额认购。本轮融资主要用于打磨、落地场景化AI医学智能体，构建连通药企和医生的学术沟通桥梁。唯快资本长期担任独家融资顾问。AI医疗落地场景众多，从医疗影像AI、智能辅诊，到AI+手术机器人、AI制药等，既往已催生多个热门赛道。但美国独角兽公司OpenEvidence、中国创新企业“零假设”等瞄准了一个具有巨大社会价值、也更接近商业化的的场景：循证（Evidence）。10月20日，OpenEvidence完成2亿美元C轮融资，由Google Ventures领投。今年，这家定位为“医生AI副驾驶”的创业公司，快速完成了3轮融资，估值从年初的10亿美元飙升至60亿美元。科技巨头和明星风投持续加注，显示出海外资本对该赛道潜力的认可。
焊工缺口数百万，具身智能机器人公司昇视唯盛深耕AI机械焊工，近日宣布完成亿元新一轮融资，投资方包括中科信控、临创司南基金、兴晟股权、嘉祐基金、鼎盛新动能基金、嘉兴行律等多家机构。“昇视唯盛”成立于2020年，是一家专注于焊接垂直场景的具身智能机器人公司，为制造企业提供具备自主感知、决策与执行能力的“机械焊工”，致力于解决焊工短缺、作业环境恶劣等行业痛点。“昇视唯盛”于2022年收购哈工现代机器人有限公司，是目前国内少数具备“AI算法+焊接工艺+机器人本体”三合一自主核心能力的智能机器人公司。其控股子公司哈工现代位于浙江海宁的智慧工厂，年产能达1000台机器人，累计出货已超5000台。
前阿里巴巴集团副总裁、天猫精灵总裁彭超已于近期创业。新公司名为“云玦科技”，首款产品是运动可穿戴硬件设备+Agent智能体。彭超已经在多家大厂积累了10亿美金以上量级智能硬件操盘经验。在2018-2020年，彭超曾担任华为任消费者BG印度地区部总裁，建立了当时华为境外唯一“产品定义-研发-制造-销售”全链条的国家地区部公司。2021年，彭超加入阿里巴巴担任天猫精灵总裁，随即主导将达摩院大模型引入天猫精灵，此后负责组建集团一级业务公司智能互联。据“智能涌现”了解，在阿里任职的三年内，彭超大幅对涉及数亿生态设备的AIoT业务进行人员和供应链调整，实现硬件产品毛利转正和软件订阅规模化收入。“云玦科技”的另一位联合创始人是齐炜祯，此前为中关村人工智能研究院大模型博士培养方向的导师。据“智能涌现”了解，齐炜祯曾是微软与中科大联培博士，早在2020年ProphetNet项目中，他首次提出MTP架构（Multi-token Prediction）。这一架构此前曾被Deepseek V3、Qwen-3-Next等引入核心预训练方法。从齐炜祯过往的研究经验来看，其能力点主要集中在让模型以更快速度、更低消耗、实现更高质量的下一批token预测。此外，齐炜祯在大模型非自回归生成加速、多模态智能体、端到端推理加速方面也有开源项目经历。
10月26日，腾讯对内发布反贪腐通告，宣布辞退腾讯音乐娱乐集团（TME或腾讯音乐）两名现任管理干部，并移交公安机关处理。这两名管理者分别为腾讯音乐商业广告部、QQ音乐平台产品部、酷狗音乐产品和商业化总经理刘宪凯以及腾讯音乐商业化产品中心总经理林海强。其中，经腾讯反舞弊调查部调查核实，“原PCG增值产品部副总经理刘宪凯在SNG增值产品部任职期间收受多家游戏合作伙伴给予的好处费，利用职务便利为上述公司提供帮助，还与多家游戏合作伙伴存在大额不当经济往来”，已经被移送公安机关处理，并且“涉案的3名外部人员也被一并追究刑事责任。”而“原PCG平台与内容事业群/增值产品部/QQ动漫产品中心总监林海强在SNG增值产品部任职期间收受多家游戏合作伙伴给予的好处费，利用职务便利为上述公司提供帮助”，已经被移交公安机关处理。
10月28日起，亚马逊计划裁减多达 3万名企业员工。此次裁员将占公司企业HC总数的近 10%，原因是人工智能的发展引发了对白领劳动力的担忧，且美国劳动力市场已显现疲软迹象。这是亚马逊是自2022年底以来规模最大的一次裁撤。此次裁员覆盖多个核心部门，包括人力资源部门、设备与服务部门及运营部门等，2022年底，因日益恶化的全球经济前景，亚马逊人力资源部门、亚马逊商店、亚马逊网络服务等多个部门裁减了 2.7 万名员工。下个月黑五大促在即，眼下正是最忙的时候，有的招商员工甚至还在跟卖家沟通，结果权限突然被禁，周围一下就安静了…谁也找不到谁。目前，被裁员工正陆续与直属领导及HR进行沟通，截至下周三，会议室已经全部被预订，预计是用来聊赔偿的。关于赔偿，坊间流传多种未证实方案，包括“N+3/4+2个月缓冲”或“N+6+每工作6周额外赔1个星期薪水”等模式。与此同时，多家友商已迅速在员工群内发起招聘。此次裁员被视为亚马逊面对AI技术革新推进的结构调整，亦有厂友将其与前不久AWS全球宕机事件关联，质疑此前裁员“伤及核心”。
10 月 30 日，谷歌旗下视频平台 YouTube 周三向媒体证实，公司正针对美国本土员工实施一项“自愿离职计划”，并提供离职补偿。YouTube 首席执行官尼尔・莫汉（Neal Mohan）周三通过一封内部备忘录向员工通报了这一计划。备忘录同时宣布，公司将对其产品团队进行重组，整合为三个独立的部门，均直接向莫汉汇报。其中，“订阅产品”（Subscription Products）团队将专注于 YouTube 音乐、YouTube Premium 以及 OTT 等订阅类服务；“观众产品”（Viewer Products）团队将负责主 YouTube 应用、YouTube Kids、学习功能、信任与安全等面向观众的产品体验；而“创作者与社区产品”（Creator & Community Products）部门则致力于支持内容创作者并加强社区建设。
