每年11月11日是湖南旺旺医院的“形象日”，全院员工以实际行动诠释“最美旺医风采”，展现职业精神与党员先进性。这一活动的成功实践，是医院将党的建设与内部管理、文化塑造深度融合的生动体现。
新时代对加强医院党的建设提出了更高要求，必须坚持党建与业务工作深度融合。湖南旺旺医院立足于此，确立了“党建引领、党员带头、全员参与、持续改进”的核心思路，以提升患者就医满意度和职工幸福感为出发点和落脚点，通过党建引领，将10S管理理念内化于心、外化于行，构建整洁、有序、安全、高效、人文的现代化医院环境。
一、党建引领，美化环境优化服务
在医院党委的指导和带动下，对病区、护士站、诊室、办公室、库房及休息室等区域进行了精细化的整理与布置。党员带头，全员参与，统一标识与物品摆放标准，营造出整洁有序、色彩鲜明的就医环境。
各病区以“旺橘、绿缘”为主题进行分区规划，配以生动图案，打造温馨轻松氛围，有效缓解患者紧张情绪。
此次形象日评选中，八楼病房获评最美病区，它将作为参观试点的10S标杆单位，供院内组织参观学习，并在全院铺开推广。
二、党员示范，规范形象传递精神
在党员先锋的示范引领下，各岗位人员严格统一着装，展现专业形象：医师身着白大褂与蓝色洗手衣，彰显严谨稳重；护士以洁白护士服与彩色护士裤展现温柔大方；医技人员穿蓝色套装，传递专业理性；行政人员则通过绿色、橙色衬衣及蓝白文化衫，体现热情干练。
党员亮身份、树形象，以实际行动影响和带动同事，将专业、友善的精神风貌传递给每一位服务对象。
三、文化蓄力，塑造品牌推动发展
在党支部和形象委员会的共同倡导下，坚持“外树形象、内修品质”，将党建工作与医院文化建设紧密结合。 成立领导小组，完成宣传动员，通过常态化管理机制，推动全员参与环境改善与素养提升，实现了节约成本、提高效率、优化服务的目标。不仅增强了员工的归属感与凝聚力，也显著提升了患者满意度。
湖南旺旺医院“形象日”不仅是医院环境与形象的提升，更是旺医人职业精神与党员先进性的集中展现，将10S管理融入日常工作和医院文化，形成长效机制，成为医院精细化管理和高质量发展的亮丽名片。作为医院党建与文化建设协同共进的重要载体，“形象日”活动将持续推动医院整体形象与服务质量的全面提升！
综合日常督查情况与现场评比，形象委员会评选出以下“旺医之美”：
▲最美员工：曾焱主任
▲最美员工：李莉主任
▲最美员工：李文月医师
▲最美员工：曹桂婷护理师
▲最美员工：龚佩护理师
▲最美员工：姚兰护理师
▲最美护士站：预住院
▲最美工作区：8楼
▲最美医生办公室：15楼
▲最美诊间：综合护理门诊
▲最美库房：血透室
▲最美行政办公室：医保科
▲最美主管办公室：18楼
▲最美窗口：急诊柜台
湖南医聊特约作者：湖南旺旺医院 秘书室 陈宝琼
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（编辑ZS）