赣州经开区：党建指导员助力新兴领域党建工作提质增效

党建工作指导员是助推新兴领域党建工作的重要力量，承担着宣传党的政策、推动组织建设、凝聚服务群众、收集意见诉求、助企健康发展等职责。赣州经开区立足自身实际，建立“选”“育”“用”全链条机制，锻造过硬党建工作指导员队伍，助推新兴领域党建工作高质量发展。

“两个覆盖”更加有效

“以前我们公司党员分散在各个生产线上，没人牵头组织活动，现在区里派党建指导员到企业来，帮我们逐一核实了党员身份，还指导我们建立了党支部，我们就像看到了‘娘家人’。”赣州市潜行科技有限公司总经理助理罗斯文说道。

赣州经开区坚持“优中选优、按需选派”原则，重点倾斜工信、科技、金融、市场监管、网信等与新兴领域发展密切相关的行业主管部门，择优选派了一批兼具党建、经济、工业、招商引资等工作经验的党员干部，化身党建“红纽带”，每月常态化下沉指导新兴领域党建工作。

目前，全区共选派331名党建指导员，选派的人员中有党务工作经历的占73.3%，35岁及以下年轻干部占45.4%，科级干部占86.9%，已推动新兴领域组建228个单建党组织，103个联建党组织，实现重点企业、未建党组织企业“应派尽派、不留空白”。

党建基础更加坚实

“党建指导不是简单送材料、填表格，而是要强基础、固根本。”这是区企业服务和工信局党建指导员罗文常说的话。他对口指导一家电子信息产业企业。刚接手时，企业无党组织、党员仅1名。通过动员3名流动党员亮明身份并转接党组织关系，成功推动企业成立党支部并落实了党支部“三会一课”主题党日活动等制度，实现了企业党建工作从“无”到“有”的突破。

为扎实推进新兴领域党建工作，赣州经开区组织开展12次党建指导员专题培训，围绕党务知识、政策解读、群众工作方法等核心内容实现全覆盖，切实增强党建指导员履职本领;配套出台《赣州经开区关于开展新兴领域党组织结对共建的通知》，以制度化举措推动结对共建常态化开展，持续夯实新兴领域党建工作基础。

此外，赣州经开区结合区内实际情况，率先搭建专业化指导体系，新组建51个党建工作指导组，组长均由各部门(单位)分管负责同志担任。建立“走访调研—问题台账—闭环督办”工作机制，每2个月召开1次工作例会，每半年向本部门(单位)汇报一次新兴领域党建工作，推动新兴领域党建从有形覆盖向有效覆盖转变。

助企服务更加到位

“有了党建指导员的指导，我们不仅吃透了惠企政策，还解决了人才招聘的大难题，党建引领发展的路子越走越宽!”赣州立昌新材料科技股份有限公司企业负责人的这番话，道出了赣州经开区新兴领域企业的共同心声。

近年来，赣州经开区创新打造党建指导员、首席服务员、科技特派员、上市辅导员“四员合一” 服务队伍，推动服务力量整合、职能优势互补。党建指导员充分发挥党建引领作用，引导新兴领域党组织筑牢战斗堡垒、党员争当先锋模范，聚焦企业技术难点和产业“卡脖子”问题，以“揭榜挂帅”“赛马争先”等方式，推动党员认领技术攻关、项目攻坚任务，打造“党员先锋班组”“党员研发团队”，把党员技术骨干嵌入产业链、研发链。

精准服务，是破解企业发展瓶颈的关键举措，赣州经开区党建指导员立足各自岗位职能，全流程跟进项目建设各环节，既为企业精准解读政策红利、搭建人才对接桥梁，又提供“一对一”帮办代办服务，打通项目审批、落地投产的 “绿色通道”，使党建工作更好融入企业生产经营。今年以来，累计收集企业诉求373个，办结354个，办结率达94.91%。

党建“红纽带”越系越紧，发展“引路人”方向越指越明，赣州经开区的党建指导员们正以初心践行使命，让党的旗帜在新兴领域高高飘扬，为区域经济高质量发展持续注入红色动能。

来源：赣州经开区