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为全面总结2025年度工作，系统谋划2026年发展，进一步加强干部队伍建设与管理效能，长沙泰和医院2026年1月23日至24日，在健康体检中心大楼7楼学术会议室组织召开了2025年度干部述职测评与工作规划会议。
院领导班子及全体中层干部参加会议，共同接受监督、交流经验、共话发展。会议由黄仁彬院长主持。
在述职汇报环节，医院行政、后勤、临床、医技等各部门的65名领导干部代表依次登台述职。各位干部立足岗位实际，以详实数据为支撑、具体案例为依托，全面梳理2025年度履职成效，深入剖析工作短板与不足，清晰擘画2026年度工作计划。
述职过程中，既充分展现各部门、科室在党建引领、医疗质量、教学创新、科研突破、管理优化、宣传推广等领域的亮眼实绩，也彰显出中层干部求真务实、锐意进取的过硬工作作风，最终实现交流互鉴、取长补短、同频共振的良好效果。
▲院务会、院党委班子述职
▲行政、后勤中层干部述职
▲临床、医技科室中层干部述职
述职结束后，长沙泰和医院肖迪武董事长作总结点评。他对长沙泰和医院2025年取得的各项工作成绩给予充分肯定，表示此次述职大会为各部门间搭建互学互促的沟通桥梁，进一步激发中层干部履职尽责、干事创业的热情与担当，同时对医院明年的述职会提出相关的要求。
随后，他还对医院下一步发展提出几点建议：一是在科研创新上求突破，强化临床科研能力，推动成果转化应用；二是在学科建设上求突破，持续做强优势专科，开展特色项目，扶持薄弱专科发展；三是在服务能力上求突破，持续深化“强专科、提能力、优服务”内涵建设，积极探索医养结合等服务模式，努力为“健康湖南”建设贡献更坚实的泰和力量。
述职既是对过去的 “回望检视”，更是对未来的 “前瞻擘画”。站在新的起点，泰和医院全体干部职工将持续强化政治担当、压紧压实工作责任、切实提升履职本领，以“闯”的精神、“实”的作风、“干”的激情，深化党建与业务融合，提升医疗服务质量与内涵，高效推进“十五五”发展规划，不断开创医院高质量发展新局面。
来源：长沙泰和医院
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（编辑YT）