当城市因一根风筝线而影响可靠供电，背后是超高压电网工作者与人工智能15年的赛跑。
春节期间，何冰仍然紧盯着监控中心的屏幕，屏幕上成千上万的可视化探头正代替巡线员的眼睛，洞察着上海电网大动脉的每一个细微变化。200多架无人机在备用库内待命，十几台激光炮装置安装在重要节点，这是个被数万双智能眼睛守护的春节。
何冰是国网上海市电力公司超高压分公司输电运检专业工程师、全国劳动模范。他和国网上海市电力公司超高压分公司工会主席李轶伦，在春节即将到来之际，做客《劳模来了》节目，揭开了一个不为人知的超高压世界。
高空舞者
“技术只有起点，创新没有终点。”何冰的声音透过广播电波传入千家万户。这位在电力一线坚守超过20年的“超高压战士”，在节目中展现出科技与传统的完美融合。
何冰从抗冰抢险的山路起步，到牵头组建“鹰眼无人机巡检青年小队”，再到打造“空天地”智能运维体系。
李轶伦则被称为职工身后的“护航领路人”。“要让每一位在高压线上奋斗的人，值得被看到、被支持、被照亮。”李轶伦的话语温暖而有力。工会作为“娘家人”的角色，在电波中变得生动而具体。
何冰形容劳模与工会的关系“就像树苗和土壤”。一线劳模能够安心扎根、创新攻关，离不开组织的支持。这种双向奔赴的关系，成为推动城市发展的重要力量。
科技温度
2012年3月30日，一根普通的风筝线改变了上海电网的运维模式。那天下着雨，一根飘落的风筝线导致一条220千伏线路跳闸。尽管负荷及时转移未影响居民用电，但这起事件深深触动了何冰。
“超高压线路跳闸的火光和声响，远比家里跳闸剧烈得多。”何冰回忆现场情景。这件事给他留下了“职业病”——虽然孩子很喜欢放风筝，但他从不带孩子在任何场合放。
当时缺乏先进技术装备，即使发现隐患也只能依靠传统方法处理，效率低下。正是这起事件，促使何冰和团队开始探索技术创新之路。
他们的探索与时代趋势不谋而合。如今人工智能火热，但何冰自豪地表示，早在15年前，团队就已开始应用相关技术，当时称为“模式识别”。
他们的初衷是在铁塔上安装可视化探头，通过内置算法实时发现隐患，避免停电和跳闸。创新初期异常艰难，做算法需要大量样本，而他们一无所有。
为了获取样本，公司配备高空作业车，将摄像头安装到几十米高的铁塔上模拟环境。他们还调动大型吊车在镜头范围内多角度移动，采集最初的样本数据。
2012年，上海电网安装了第一批12台具备智能算法的摄像头。如今，上海已建成省级输电监控中心，安装了超过11，000套更智能的摄像头，成为守护电网的“千里眼”。
护航领路人
时间倒回2008年，那时何冰刚入职不久，南方遭遇特大雨雪冰冻灾害。国网上海电力公司组建应急抢险队，何冰主动报名，跟随全国劳动模范杨庆华师傅前往浙江金华抢险。
“那时没有路，我们用镰刀砍出路来，在山顶几十平方米的险峻处立塔抢修。”何冰描述当年的艰辛。山区条件艰苦，上下山一趟就要几个小时，为了节省时间，抢险队员们常在山上简单解决餐饮。
杨庆华师傅提出的“没有路就自己砍出一条路”的精神，深深烙印在何冰心中。那一个多月的经历，让一个刚毕业的大学生深刻理解了“特别能吃苦、特别能战斗”的含义。
“他教会我两点：一是不怕艰苦，遇事向前；二是遇到困难要灵活创新，不要一条路走到黑。”何冰说，杨师傅乐观、开拓的精神一直影响着自己。
这种精神的传承，在新员工培养中形成制度化安排。李轶伦介绍，新员工入职必去三个地方：西郊变电站改造的上海电网超高压设备展示厅、静安变电站和劳模创新工作室。
通过回顾上海电网百年奋斗史、感受先进技术、聆听劳模故事，新员工心中的爱岗敬业、精益求精的种子得以生根发芽。这是一套“不忘初心”的规程，确保劳模精神代代相传。
团队合力
超高压公司已培育出三位全国劳模，他们以不同时代的奋斗故事树立起产业工人的榜样力量。公司积极搭建平台，先后成立覆盖多个专业的6个劳模创新工作室。
2024年，公司成立“劳模工作室联盟”，定期组织专业交流与工匠培育，实现“1+1>2”的合力。李轶伦介绍，这不只是形式上的整合，每个工作室都有规范的章程和清晰的团队分工。
联盟内设轮值主席，由各专业轮流牵头课题、项目、创新和头脑风暴。近年来，通过这些创新活动，公司破解一线工作痛点堵点300余项，申请授权专利200余项，累计创造间接经济效益6000余万元。
何冰坦言，跨界融合带来思维碰撞。他工作室旁设有“职工书屋”，藏书丰富，团队常利用午休时间阅读。同时，他们也运用各种新工具，将传统与潮流学习方法结合，不断提升自我。
公司专门打造了“繁星计划”，为劳模梯队储备人才。该计划设定1年、3年、5年的分级培养机制，构建三级梯队，按三类路径精准培育，实行“优胜劣汰”动态管理。
依托“工会+所在中心+各专业部门”的协同培树模式，公司为“繁星计划”培育对象配备结对导师，提供重大项目历练、专项培训、数字化赋能等全方位支持。
创新引擎
何冰在节目中展示的无人机和激光炮技术，标志着电力运维进入全新阶段。他介绍，电力场景多样，很多场景没有现成的成熟机型，需要根据具体需求进行二次开发。
首次使用无人机是在2015年，当时还十分新奇，常引来居民围观。如今，无人机已成为日常工具，承担数据分析和高空作业辅助等重要任务。
何冰团队开发的无人机载激光炮，源自一个具体问题。此前他们开发了无人机喷火装置清除导线异物，但喷火会产生明火，下方如有树林或易燃物就不适用。
于是团队研发了激光技术，它无明火更安全。为了保证绝对安全，他们将激光器轻量化并大幅降低功率，使其只能间歇性清除异物。程序设定一旦触及导线即自动关闭电源，犹如“精准飞行手术刀”。
目前在上海5800多公里线路上，部署了200多架各类无人机，十几二十台激光器，还有不少轮轨式机器人等先进装备。这些新装备的首要目的都是提升人员安全。
何冰强调，没有这些装备时，员工需爬上百米高空，在百万伏电压等级下工作，极其危险。“我们要让员工更安全，让他们有更多精力聚焦前沿问题。”
“何博，您是输电线路上的一名实干者。希望我能以您为灯，循光而往，赴时代之约。”节目中播放了一段同事们的语音祝福，中气十足的声音令人振奋。
坚强后盾
当被问到家庭时，他坦言对家人有亏欠感，因为加班较多，家人付出更多。令他欣慰的是，妻子刘艳也是一名科研工作者，在医疗系统工作，两人能相互理解。
节目现场连线了刘艳，她眼中的丈夫“做事特别严谨，逻辑性和条理性很强”。作为“双博士”家庭，两人工作都很忙碌，但他们已形成默契的“交接班”模式。
刘艳透露，何冰的一些研究成果灵感与她的工作有关，比如机械手臂的设计灵感源自血液研究。虽然专业不同，但他们在思路层面上常给对方建议。
夫妇每年都会安排带老人和孩子旅行，在支持彼此事业的同时，也努力平衡家庭生活。李轶伦曾到何冰家访，当时何冰父亲刚动完手术，他看到夫妻俩既要照顾老小又要忙工作，深感不易。
“我们会做好后勤保障。”工会主席李轶伦承诺。工会作为“娘家人”，不仅关注职工工作，也关心他们的家庭生活，这种全方位的支持让职工感到温暖。
15年前因一根风筝线引发的技术革命，如今已演变为覆盖全市的智能运维网络。200多架无人机、11，000多个智能摄像头、十几台激光炮装置，编织成一张看不见的守护网。
又要到除夕夜了，何冰望着远处依稀可见的铁塔轮廓。他想起了杨庆华师傅那句“没有路就自己砍出一条路”，想起了2012年那个雨天跳闸的火光。
而工会主席李轶伦也会像往年一样给加班的同事们发来信息：“食堂的饭菜准备好了，值班的同事吃上了热腾腾的晚饭。”
夜色渐浓，城市灯火一盏盏亮起，每一盏灯下都是一个团圆的故事。而在灯火照不到的地方，何冰和他的团队正默默守护着这些光明的源头。
编辑：慧楠、一野
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