深圳市总工会第七届委员会第七次全体会议召开 发布2026年服务职工十项实事

3月9日，深圳市总工会召开第七届委员会第七次全体会议。会议全面总结2025年工作，重点部署2026年工作任务，正式发布本年度服务职工十项实事，以务实举措回应职工期盼，凝聚全市职工力量，奋力推动深圳工会工作高质量发展。

总结2025年工作成效 多项工作取得新突破

2025年，全市各级工会紧紧围绕中心、服务大局，在思想政治引领、产业工人队伍建设、维权服务、基层基础夯实等方面取得了实实在在的新成效。据统计，目前全市基层工会总数超3.07万家，工会会员达666.2万人；“深圳工会”全媒体平台曝光量超4.42亿次，工会传播力、影响力显著增强；劳动和技能竞赛场次较2024年实现翻倍增长；推动货拉拉、顺丰等平台企业在全国率先开展算法专题协商；新就业形态劳动者会员达52.5万人，居全省地市工会首位；各级工会采购帮扶产品金额同比增长近六成，消费帮扶效能显著提升。

部署2026年重点任务 聚焦高质量发展与职工服务

会议要求，全市各级工会要坚持政治引领铸忠诚，强化党的创新理论武装，增强职工思想政治引领实效；要聚焦高质量发展，纵深推进产业工人队伍建设改革，大力举办产业导向型劳动和技能竞赛，激活劳模工匠创新动能，精准助力 “百千万工程”和扩大内需；要坚持职工为本优服务，加大新就业形态劳动者权益保障力度，优化职工服务阵地建设，积极回应职工精神文化新期待；要织密织牢基层组织网络，做实源头预防和矛盾化解，全力服务保障APEC会议举办；要扎实做好调查研究，加强统筹协调形成合力，总结提炼先行示范成果，深化智慧工会建设，强化基础提能力，以改革创新推动工会工作提质增效。

狠抓落实开新局 发布十项实事解民忧

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是APEC会议在深圳举办之年。全市各级工会要以“跑起来、抢时间、争一流” 的劲头，凝心聚力、真抓实干，切实把会议精神和各项工作部署落到实处，以工会工作的高质量发展团结动员全市广大职工，为深圳在推进中国式现代化的伟大实践中走在前列、勇当尖兵作出新的更大贡献。

会上，深圳市总工会还发布了2026年服务职工十项实事。这些实事围绕职工关心、最直接、最现实的利益问题，聚焦职工技能提升、帮扶保障、权益维护、文化生活、就业创业等关键需求，旨在用心用情解决职工急难愁盼。

深圳市总工会2026年服务职工十项实事

一、实施第十九届“圆梦计划”职工教育帮扶项目

聚焦新就业形态劳动者、基层一线职工、困难职工、农民工等群体，依托深圳工会“1+20+100”产业工人培训阵地网络，实施第十九届“圆梦计划”职工教育帮扶，全年计划补贴专本科学历提升4000人次，开展公益性技能培训17500人次、技能补贴8500人次，举办素质教育讲座500场，全面提升职工技能素质，助力产业升级。

二、强化“一体两翼”职工帮扶保障工作体系

发挥工会组织职工帮扶保障主体作用，放宽困难职工帮扶标准，优化办理流程，确保困难职工应帮尽帮。强化市职工保障互助会“健康守护”职能，完善互助保障计划，落实“工会二次医保”政策，优化“一键给付”线上服务，扩大保障覆盖面。发挥市职工发展基金会“公益救助”职能，做大做实“暖工基金”，拓展“强工基金”，开展大型公益倡导活动，整合社会资源提供多样化帮扶救助服务。

三、深入实施“深工守护”综合保障服务项目

聚焦新就业形态劳动者、一线建筑劳务工、环卫工等群体，优化事后保障方案，健全服务内容，完善“事前预防+日常关爱+事后保障”全周期服务体系。依托“深i工”平台强化安全宣传，开展“送体检”、急救培训等事前预防活动50场，组织爱心送餐、主题活动、节日慰问等日常关爱活动200场，为职工提供更加贴心暖心的服务保障。

四、深化深圳工会职工技术创新体系

围绕建设现代化产业体系，持续开展深圳市职工技术创新运动会，举办重点工程劳动竞赛、职工“五小”创新成果竞赛等赛事，提升赛事数量及行业覆盖面，为职工技能提升搭建广阔平台。推进各级工匠学院、工匠学堂建设，开展产业工人技能提升研训。大力培育“深圳工匠”，完善管理机制，发挥优秀技能人才示范引领作用，助力职工持续提升技能水平。

五、实施工会“法律服务”高质量发展工程

聚焦职工多元化法律服务需求，推动工会法律服务从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级。规范化建设工会法律服务站点200个以上，构建“15分钟服务圈”，全年提供法律援助超10000人次、劳动争议调解超10000宗，为超300家基层工会配备法律顾问，逐步降低工会法律援助门槛，扩大对新就业形态劳动者的服务覆盖。优化智慧法律服务平台，提升法律服务可及性和职工满意度，构建覆盖广泛、响应及时的维权服务网络。

六、实施职工心理服务“双百工程”

聚焦基层职工心理需求，通过“街道摆摊、企业设点、团体授课”等方式，面向社区、园区（楼宇）、重点企业等一线职工提供“移动式”“面对面”心理健康服务，全年举办100场心理团辅和100场“心灵解忧铺”活动，不断扩大职工心理健康服务覆盖面，构筑职工“心”防线，守护职工“心”健康。

七、大力开展“消费帮扶”和“职工疗休养”

积极推荐申报省消费帮扶平台企业，助力深圳对口地区农特产品销售，推动消费帮扶提质增效，全市各级工会采购额超2亿元。完善职工疗休养工作机制，推进市工人疗养院优化提升，提供职工市内疗休养补助，广泛发动基层工会开展职工疗休养活动，全市参加疗休养职工人数超7万人，助力“百千万工程”取得新成效。

八、办好深圳职工文化建设“三大节”

发布2026年深圳职工文化建设“音乐节”“文化节”“体育节”系列活动菜单，全年举办市区级赛事活动93项，带动各级工会开展活动超1500场次。加强职工文化体育社团培育与管理，组织职工文艺轻骑兵、演出队深入基层，丰富职工精神文化生活，更好满足职工日益增长的文化需求。

九、焕新升级“智慧工会”服务平台

聚焦思想引领、会员服务、用户体验、权益活动和组织联动五大方向，推进智慧工会服务平台迭代升级，全年策划开展普惠服务活动超100场，发放普惠福利超5000万元。强化市区协同机制，加快区级频道建设运营，拓宽职工“衣、食、住、行、游、购、娱”全场景服务覆盖面，全面提升会员获得感和幸福感，打造职工群众爱用、好用的智慧服务平台。

十、实施“工会帮就业”服务项目

搭建智能供需对接平台，升级“深i工”就业专区，开展系列公益招聘会和“直播带岗”活动。深化“工会+职业院校+企业”产教融合，围绕“20+8”产业集群开展定向培训，联合设立专项人才基金。强化重点群体帮扶，实施“阳光就业”行动，提供“一对一”援助。夯实服务阵地，在各级服务中心与驿站嵌入就业服务功能，探索职工创业孵化支持，切实助力职工高质量充分就业。

文/凤凰网深圳 李瑶娜 实习生 沈婧

图/主办方供图