金川集团炉火旁薪火接力　这对师徒实力演绎匠心精神

2023年11月，怀揣忐忑与期许，魏腾踏入金川铜贵，成为熔炼一分厂阳极炉工序的一名新人。面对高温炉窑与繁杂陌生的操作流程，尽管已经经过了三级安全培训，但首次上手操作时的生疏与紧张，还是让魏腾心生畏惧，手足无措。分厂依托完善的导师带徒机制，为魏腾指派了拥有阳极炉岗位十余年工作经验的骨干唐帅为导师。

唐帅技术精湛，多次获得公司“技术比武能手”“工会先进个人”等多项荣誉，并曾获评省级“技术比武优胜者”，工作中的他温和又坚守的模样，给初出茅庐的魏腾莫大底气，像一束光，照亮了新人的迷茫之路。

悉心指导　化解迷茫

初遇时，唐帅一眼就看穿魏腾的拘谨，一句“师父也是从徒弟过来的，有问题尽管提，不要怕出错”瞬间化解了魏腾的局促，让他紧绷的心慢慢放松下来。半年多观察学习后，魏腾迎来阳极炉圆盘独立实操的关键节点，站在设备前，魏腾紧张得手心冒汗，唐帅默默守在身旁轻声鼓励：“按平时练习来，有我在。”在唐帅的指引和鼓励下，魏腾稳住心神，顺利完成溜槽、入包、喷淋等全部环节，成功独立上岗，那一刻，魏腾心里满是成就感，更满心感激唐帅的一路守护。

唐帅不仅讲授理论、技能、实操经验，及时做好隐患提醒，还常叮嘱：“技多不压身，趁年轻多学多练、多拿一个证书，就为自己的职业发展多一分筑牢根基。”

在唐帅的悉心栽培与持续鼓励下，魏腾飞速成长，不仅熟练掌握炉前、圆盘控制、浇铸等多岗位技能，成为独当一面的“多面手”，还主动考取阳极炉工初级证、金川铜贵初级安全监护证、桥式起重机特种作业证，并在2025年金川铜贵技术比武中胜出，成为阳极炉工种“技术比武优胜者”，用过硬本领印证了“技多不压身”的道理。

后来魏腾才知道，师父从一开始就对他寄予厚望。他常和身边人说：“小魏这孩子，踏实、肯学、能吃苦，就是刚来时底子薄、没自信，看着他手足无措的样子，我就想起了自己刚入职的模样。”

虽然带过不少徒弟，但每一次“老带新”，唐帅都深感责任重大——这是金川“传帮带”传统的传承，是匠心与技能赓续的使命。也正因为这份责任，唐帅对魏腾的培养格外用心。

倾囊相授　托举成长

为了更好地了解、帮助魏腾，唐帅坚持每周与魏腾谈心谈话，耐心倾听他的困惑，及时为他疏导情绪、调整方向；每月都会认真批阅魏腾的实习笔记，细致标注他的不足，帮他梳理知识点、总结经验。半年多的时间里，唐帅累计批阅魏腾笔记70余篇，慢慢摸清魏腾的特点和需要，并总结出“安全为先、示范引领、实操淬炼、复盘提升”的“1+1+3”带徒思路，为魏腾量体裁衣构建知识体系，分步实施培养计划，从技能、安全、态度三个维度定期评估调整。

魏腾入职前期，唐帅重点培养魏腾的安全意识，带他熟悉厂区环境、排查岗位安全隐患，结合事故案例，细致讲解岗位“保命条款”，让他深刻明白，安全是岗位底线，更是最大的效益。

唐帅常说，带徒的过程，也是他自我提升的过程。为了更好地把技能和匠心传递给魏腾，他重新梳理岗位经验、优化教学方法，将操作重难点、安全隐患点结合自身经历掰开揉碎了讲给魏腾听，也正是在带魏腾的过程中，唐帅对“传帮带”的意义有了更深刻的理解。他说，师父的作用，不仅是在徒弟迷茫时推一把、进步时多鼓励，更要引导年轻人树立终身学习理念，主动考取技能鉴定、练就过硬本领，帮他们找到自己的职业价值、坚守事业初心。

在唐帅的影响下，魏腾逐渐养成敢担当、善钻研的品格。如今，魏腾也成为年轻同事的“小师父”，学着唐帅的样子，把自己所学的技能讲给其他新人，叮嘱他们多学多练、多考证书，用技能立身。

唐帅扎根阳极炉十余年，始终坚守一线、坚持学习，从未停下成长的脚步。他常和魏腾说：“技能没有尽头，成长永远在路上，这辈子能把阳极炉的手艺练精、把匠心传下去，就足够了。”他期盼年轻一代，对岗位保持热情、脚踏实地，多考技能鉴定、锤炼过硬本领，在技能领域勇攀高峰，实现自己的人生价值。

唐帅与魏腾的师徒故事是金川铜贵“传帮带”传统的一个缩影，是铜贵人爱岗敬业、精益求精、传承创新的匠心精神的生动写照。金川铜贵将坚守“尊重人才，尊重价值创造，让人才有荣誉、有地位、有收益”的人才理念，努力成为“一所好学校”，将“管理者”变为“带教者”，为年轻人搭建成长成才的广阔舞台。

金川集团新闻中心全媒体记者　李海英

（金川集团官方公众号）