实心干好工程良心活　金川集团这对师徒get成长秘诀

2020年，马泽武来到金川集团，成为一名施工一线“土木人”。初来乍到，他对未来满怀憧憬，期待将理论知识化作“平地起高楼”的实操成果，却也忐忑不安，深感迷茫，不知道纷繁图纸与复杂工况该怎样应对，项目管理中的多方协调与灵活应变该如何下手。

思路和身份转变的迷雾下时，导师带徒让他吃下一颗定心丸：“别担心小马，公司会分配可靠的师父给你带路。”

刘鹏飞，正是那位带他冲出成长困惑的引路人。

马泽武眼里，师父几十年如一日坚守岗位，用实际行动践行着自己对事业和对金川的热爱，既是项目建设中能力过硬、亲力亲为的“全能明星”，也是工作上尽职尽责、严肃认真的一线“万事通”。

师父，请多指教

“工程施工是良心活，专业能力是立身之本，资格证书是‘硬名片’。”入职不久，刘鹏飞便为马泽武定下考取一级建造师、注册监理工程师的“硬性指标”。为了帮徒弟备考，刘鹏飞翻出自己珍藏多年的学习笔记：“这些是我按自己理解和历年出题套路梳理的高频考点，年份久了些，但到底是一样的东西，看看能不能帮助你少走些弯路。”

一边是紧锣密鼓的施工现场，一边是晦涩抽象的专业术语，备考之路并不轻松。然而，每当徒弟被“狡猾”的命题人绕晕，师父总能巧妙结合实际案例类比分析，给予徒弟疏导鼓励。

那段日子，师父是良师也是战友。

在刘鹏飞的精准指导和不断鼓励下，马泽武顺利通过两项资格考试，一举拿下建筑行业最认可的两块“敲门砖”。

证书只是基础，实操才是检验能力的试金石。2025年，集团人才公寓项目高层结构成型过程中，如何开展“内部施工材料垂直运输”颇为棘手。刘鹏飞将每一次解决现场问题视作不可多得的教学机会：“组织协调和进度控制也是咱们的一门必修课，慌张犯难解决不了任何问题，要尝试冷静思考，站在多方角度周转疏导。”

刘鹏飞带着马泽武多次与施工总承包单位沟通协商，分析不同运输方案的安全性、可行性，最终确定采购两台5吨人货混运施工电梯实施运输，顺利实现工序衔接。看着室内作业如期推进，刘鹏飞欣慰笑道：“小伙子处理得不错。”

如今，马泽武已成长为一名中级工程师并顺利走上全新管理岗位，能够独立统筹各项工作，团队管理能力也在稳步提升。每每有人问起成长“秘诀”，他总笑着回答：“师父的‘精准赋能’和公司为年轻人营造的良好的成长环境让我快速驶入个人发展的快车道。”

老同志“带飞”

“刘总监，这孩子踏实肯干，希望你重点培养，争取让他尽快成长、挑起大梁。”从领导手中接过带徒任务时，刘鹏飞深感责任重大的同时也满怀期待。公司的人才培养正处在经验丰富的老同志即将退休、年轻职工亟待成长蜕变的过渡阶段，“传帮带”不仅是一项工作，更是一项传承经验、培育人才的光荣使命。

带徒不是简单的知识灌输，必须因材施教。为了摸清马泽武的短板和潜力，刘鹏飞充分利用现场巡检和业余时间，逐步了解其职业规划与学习难点，结合工程咨询行业“懂监理、通造价、善管理”的复合型人才需求，为徒弟量身定制带教计划。

看到马泽武为人随和、谦虚好学，刘鹏飞萌生出实施“监理+造价”双导师模式的想法，联合造价导师刘国平双向发力，从业务能力和管理素养两方面对徒弟进行更快、更全面的培养。

时间飞逝，看着马泽武从懵懂新人成长为独当一面的管理新秀，刘鹏飞倍感欣慰，也更加坚定了自己内心的想法：师父不仅是在徒弟遇到困难时的“兜底”，更是关键时刻“推一把”年轻人的助力。作为老一辈，让新人在实践中获得自我认同并快速成长，就是最大的价值。

前路很长

马泽武常说，师父教给他的不仅是专业技能，更是“严谨务实、勇于担当”的工作作风。在师父影响下，他将直面问题不逃避、遇难攻坚敢破局的行事风格愈发灵活地运用到解决工作困难、帮助新同事上，将“精准赋能、学用结合”的理念接续传承下去。

三十余年从业生涯让刘鹏飞越发坚信，人才是企业发展的核心竞争力。带徒这些年，他从没想过图什么回报，只想为一茬茬新苗茁壮成长尽些许绵薄之力。他坦言，自己也只是茫茫学海中的一叶扁舟，至今仍游弋于学习的浪涛间，希望年轻一代永远保持对干事创业的热情和闯劲，有朝一日替自己看看工程咨询领域更高处的锦绣风光。

刘鹏飞和马泽武的师徒故事，是诚信工程监理公司对集团“尊重人才，尊重价值创造，让人才有荣誉、有地位、有收益”这一人才理念的生动践行。在这里，前辈化身“带教者”，以无私培养和精神传承，助力每位青年茁壮成长、绽放光彩。越来越多师徒同他们一般，凭借匠心传承技艺，秉持初心培育新人，必将凝聚起磅礴的人才力量，在高质量发展的征程中开辟出更广阔的天地，书写青蓝相继、薪火永续的崭新篇章。

金川集团新闻中心全媒体记者　马泽武　李秋雯

（金川集团官方公众号）