阿尔特发布《2025年度ESG报告》：二十年创新路

二十年,与中国汽车产业同频共振。阿尔特完成了从“引进消化”到“自主创新”、再到面向全球“技术输出”的三次跨越。今天,这家公司正以“创新”为引擎,驱动一场从研发范式到产业价值的深层变革。

创新为核:让AI从工具进化为生产力

在阿尔特,“创新”不是口号,而是底色。报告期内,公司持续加码研发,聚焦AI与汽车融合的最前沿,全面推进“AI赋能汽车研发”战略。AI已不再是辅助工具,而是成为具有核心价值的生产力。与此同时,绿色低碳理念贯穿研发与制造全链条,让技术创新与可持续发展同频而行。

一组数据,勾勒出阿尔特持续沉淀的创新厚度

全球视野:“研发+智造+ODM”协同出海

面向全球市场,阿尔特正以“研发+智造+ODM”三位一体的协同模式,加速走向世界舞台。通过国际论坛、行业展会与全球产业合作网络,公司不断提升在全球汽车产业链中的参与度与影响力——中国汽车研发能力,正在成为全球技术版图中的重要一极。

治理为基:透明、规范、可持续的管理闭环

ESG的落地,离不开扎实的公司治理。阿尔特已将ESG全面融入管理体系,董事会下设战略及可持续发展委员会,从研发到运营,每一个环节都嵌入ESG要求,实现闭环管理。

在治理实践中,公司坚持以投资者需求为导向,强化信息披露与投资者关系管理,通过多元沟通机制提升透明度。2025年,公司治理运行稳健,先后荣获“中国上市公司投资者关系最佳董事会”“企业信用等级AAA级证书”等荣誉,为长期稳健运营筑起坚实保障。

绿色为底:让低碳成为技术路径的一部分

绿色不是远景,而是行动。阿尔特将低碳理念嵌入研发与运营全过程,提升资源利用效率,让绿色技术与工程能力协同发展。2025年的环境绩效数据清晰表明:绿色正在从“目标”转变为“技术逻辑”的一部分。

人才为根:以成长与关怀构建组织韧性

企业走多远,取决于人才站多高。作为以整车研发为核心的企业,阿尔特围绕研发全流程构建系统化培训与职业发展体系,持续完善健康安全保障,营造安全、开放的工作环境。通过员工沟通机制、文化活动等多重手段,关注每一位员工的身心与发展需求,让组织在成长与关爱的良性互动中积淀长效动能。2025年,阿尔特十余名核心骨干分获亦城顶尖人才、领军人才、优秀人才等称号,人才培养效果显著。

协同为径:连接产业、社会与更广阔的未来

在高度协同的产业时代,企业价值的边界不断外延。阿尔特以整车研发为牵引,搭建全球研发网络,推动技术在全球范围内的协同与输出。同时,公司积极融入社会发展——乡村振兴、行业协同、社会价值共创……技术与资源的综合价值,正在更广阔的场域中释放。

以未来为坐标:做可持续发展道路上的“铺路人”

站在产业变革与可持续发展的交汇点上,阿尔特态度清晰而坚定:只有将技术创新、绿色发展与社会责任有机融合,企业才能真正穿越周期,实现长期稳健发展。

正如其在最新报告中所写——

未来,阿尔特将继续深化ESG与企业战略的融合,推动技术与责任并行、效率与可持续共进。在全球汽车产业变革的浪潮中,探索一条属于中国汽车科技企业的高质量发展之路。