友邦深圳启动“未来「保险企业家」”计划，五大生态赋能营销员高质量发展

面对保险行业从规模扩张向价值创造、从产品驱动向客户需求驱动的深刻转型，友邦人寿保险有限公司深圳分公司（以下简称“友邦深圳”）近日正式推出“未来「保险企业家」”人才招募计划。该计划旨在将传统保险营销员升级为具备长期视野、专业能力及团队经营思维的“保险企业家”，实现从“一份工作”到“终身事业”的跨越。

市场驱动：高素质人才成为行业升级关键

当前，深圳保险市场正经历稳健增长与需求升级。数据显示，2025年深圳全年原保险保费收入达2177.98亿元，同比增长11.22%。与此同时，个人养老金开户数已近600万户，养老金融需求快速释放。随着居民财富积累与风险意识提升，市场对健康保障、养老规划、财富传承等综合金融服务提出了更高要求，传统的销售导向模式已难以满足中高端客户对专业化、个性化服务的期待。

在此背景下，保险营销职业正吸引越来越多高素质人才。相关调研显示，超过八成受访者对从事保险营销工作持开放或接纳态度。友邦保险凭借其率先将个人营销员制度引入中国内地的先发优势，坚持卓越营销员策略，已建立起一支人均产能远超行业水平的精英队伍。2025年，友邦深圳新入职营销员中，本科及以上学历占比约68%，40岁及以下占比超过70%，其中62%曾担任中高层管理职务或拥有创业经历。

五大生态体系：护航“保险企业家”终身事业

友邦保险的卓越营销员不仅是销售专家，更是客户终身的“健康及财富管理伙伴”及未来的“保险企业家”。为彻底打通从“跨界入局”到“终身事业”的链路，友邦人寿推出五大核心支持体系：

全周期孵化资金支持：提供创投津贴与首年收入支持，并设置覆盖成长期的多项津贴及奖金，缓解创业初期压力，助力事业稳步发展。

领航导师伴随护航：为期两年的“一对一”导师陪伴机制，由专家团队担任“私人智囊团”，提供个性化辅导与实战解决方案。

专属孵化合作培养：携手国内外知名商学院及LIMRA等专业机构，定制培养课程，同步提升专业能力与经营管理视野。

丰富资源权益开放：开放优质客户服务体验、专属活动平台及品牌赋能支持，帮助新人快速建立客户链接，顺利启动事业。

科技驱动高效孵化：依托数字化赋能平台，提供关键指引、实战案例与专属资源，以科技助力营销员加速成长。

从卓越到领航：以企业家精神拥抱行业新未来

在友邦深圳从业十余年的彦女士（化名）表示：“在充满变数的时代，选择一个可长期、可放大、可传承的事业通路，正是将过往阅历沉淀为穿越周期的长久事业的最优解。”

友邦深圳表示，保险行业的产业升级归根结底是人才的升维。从跨界人才蜕变为真正的“保险企业家”，不仅是职业赛道的转换，更是人生价值、商业格局与圈层人脉的全面跃迁。友邦深圳将持续优化“卓越营销员”平台，吸引更多志同道合的精英人才加入，助力深圳保险业高质量发展。

通讯员：刘旭旭

责任编辑：周盛祥