7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。龙建路桥股份有限公司(600853.SH)凭借在社会责任领域的系统性实践，荣获"社会价值共创奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。龙建股份已连续发布三份年度ESG报告，此次获奖标志着公司社会责任实践获得资本市场与权威评价体系的多重验证。
绿色筑基：以清洁生产守护生态家园
据公司2025年度环境、社会和公司治理(ESG)报告，龙建股份将绿色施工融入社会责任版图。报告期内，公司环保投入3,551.12万元，温室气体排放同比削减17,185.75吨，建筑垃圾回收利用率超50%，成为黑龙江省首家获碳管理体系认证的建筑业企业，以清洁生产夯实回馈社会的基础。
守责善作：以民生情怀夯实社会价值根基
龙建股份以员工为本，构建"吸引—培养—留用"全链条人才体系。员工总数5,986人，劳动合同签订率与社保覆盖率均为100%，女性管理者占比28.76%。培训投入133.57万元，人均培训时长6.87小时，培训覆盖率100%，员工满意度达98.5%，流失率仅2.96%。安全生产投入2.65亿元，占营收1.5%，职业病发病率为零，以员工安全筑牢社会责任的底层根基。研发投入58,424万元，占营收3.32%，研发人员1,231人，占比20.56%，累计授权专利126项，其中发明专利13项，拥有15家国家高新技术企业，以技术创新驱动人才价值释放。
公司深耕"龙建·心悦"公益品牌，全年社会公益投入48.58万元，帮扶困难职工40人，惠及群众超万人。乡村振兴投入16.49万元，惠及3,280人，参与农村公路修缮、高标准农田建设、黑土地保护等民生工程，为乡村基础设施改善注入建筑企业力量。客户满意度与交工验收合格率均为100%，供应商总数10,010家，其中本地供应商7,126家，带动区域就业与产业链协同。闻险而动、冲锋在前的抢险救灾实践，更将企业责任转化为守护群众生命财产安全的坚实屏障。
治理固本：以制度韧性保障社会责任落地
公司将社会责任纳入治理内核，构建董事会及战略、投资与可持续发展委员会为核心的三级ESG治理架构。董事会召开13次，独立董事占比36%，近三年现金分红比例30.53%。连续14年全国交通系统信用评价"A"级及以上，连续5年获评"AA"级，开展反腐败警示教育78次，廉洁文化宣贯覆盖率100%，以制度韧性确保社会责任可持续、可量化、可追溯。
ESG不是成本项，而是建筑企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，龙建股份将坚守"追求卓悦·善作善成"的价值理念，持续推进绿色建造与民生保障深度融合，以ESG为锚，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期价值。