7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。上海市北高新股份有限公司(600604.SH)凭借在社会责任领域的系统性深耕，荣获"社会价值共创奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。市北高新已连续发布三份年度ESG报告，ESG报告连续两年获中国企业社会责任报告评级专家委员会"四星半级"领先评级。此次获奖标志着公司社会责任实践获得资本市场与权威评价体系的多重验证。
绿色赋能：以低碳园区守护社会福祉根基
据公司2025年度环境、社会及治理(ESG)报告，市北高新将绿色园区运营作为社会责任的重要支点。20栋自持楼宇全部铺设光伏发电系统，屋顶资源利用率100%，园区光伏发电量约63.64万千瓦时，相当于减排二氧化碳约369.74吨。持续13年举办"绿色星期五"环保公益活动，2025年累计吸引3,600人次参与，回收旧衣物13,046斤、电子废弃物5,040斤，以低碳行动守护社区生态福祉。
守责有方：以民生温度浇筑社会价值版图
市北高新以员工为本，构建全方位人才发展体系。员工总数632人，劳动合同签订率、社会保险覆盖率与员工体检覆盖率均为100%，女性员工占比48.73%。全年组织培训1,185次，总时长17,901小时，人均培训时长28.32小时，员工满意度达100%，流失率降至7.03%。全年走访企业2,575家次，企业诉求办结率100%，客户满意度100%，客户投诉解决率100%。组织"静英人才培训"等活动20场，惠及企业员工1,256人次，以人才生态激活区域创新活力。
公司深耕公益实践，乡村振兴累计投入资金210.8万元，惠及11,818人。与崇明区向化镇3个自然村结对帮扶，捐赠120万元；助力云南省麻栗坡县，捐赠90.6万元。开展"爱心水站""三五学雷锋"等公益活动，惠及户外劳动者约4,000人次。新市北物业获得"上海品牌"认证，成为第二家荣获产业园区物业管理服务"上海品牌"的企业，以品质服务传递企业温度。
治理固本：以制度韧性护航社会责任落地
公司将社会责任纳入治理内核，构建董事会及战略与ESG委员会为核心的ESG治理体系。董事会由7名董事组成，独立董事占比42.86%，女性董事占比28.57%，全年召开董事会12次。信息披露实现监管"零处罚"，发布定期报告4份、临时公告51份。旗下新市北信用等级获评"AAA"级，反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事和员工比例均为100%，以制度韧性确保社会责任可持续、可量化、可追溯。
ESG不是成本项，而是园区开发企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，市北高新将坚守"治理有方、创新有力、环保有为、履责有爱"的价值理念，持续推进绿色园区与民生保障深度融合，以ESG为锚，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期价值。