7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。物产中大金轮蓝海股份有限公司(002722.SZ)凭借在ESG领域的持续精进与全维度提升，荣获"ESG新标杆企业奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着公司从传统制造向绿色智造的转型实践获得资本市场与权威评价体系的高度认可。
绿色筑基：以清洁制造驱动纺织器材行业低碳升级
据公司2025年度环境、社会、公司治理(ESG)报告，物产金轮成立"碳达峰、碳中和管理工作领导小组"，由总经理担任组长，自上而下推进绿色转型。公司温室气体排放强度仅0.14吨二氧化碳当量/万元，污染物、废弃物实现100%合规处置。
能源侧大力推进分布式光伏建设，全年发电144万千瓦时，购买绿证12.1万千瓦时，金轮针布、金轮精密通过ISO 50001能源管理体系认证。多项节能技改落地见效，油烟净化风机变频改造、钢丝冷却系统节能改造等项目持续降低能耗水平。在水资源管理方面，金轮钢丝中水回用项目每年节约新鲜水约19,305立方米。金轮针布主动完成产品碳足迹认证并参与发布碳足迹量化团体标准，同时获评"江苏省绿色工厂"，绿色制造竞争力持续夯实。
责任赋能：以创新驱动与人文关怀实现价值共创
绿色制造为物产金轮奠定了可持续发展的根基，而持续的研发创新与对员工、社会的深切关怀，则让企业的发展更具温度与韧性。
在研发创新端，物产金轮研发投入6,563.80万元，占主营业务收入2.88%，研发人员占比8.68%，累计有效专利134项。公司与西北工业大学联合研发的"高保真微尺度纺织环境风洞技术"通过成果鉴定，电磁扁线高速高精轧制成套设备达到国际领先水平并实现进口替代。
数字化转型完成16个项目建设，覆盖财务共享、制造运营管理系统等关键领域。在员工关怀端，公司拥有员工1,866人，女性占比35.16%，劳动合同签订率与社会保险覆盖率均达100%，员工满意度92.21%。4家成员公司通过ISO 45001认证，上线AI多地域智能安全防御中枢，实现八大不安全行为实时预警。4家成员公司通过ISO 9001认证，同时，1家成员公司通过IATF 16949认证。公司产品检测合格率99.49%，客户满意度96.87%，投诉解决率100%，其中森达装饰获汇川技术2025年度供应商大会优秀质量奖。
治理固本：以制度透明锚定长期发展根基
从绿色生产到创新赋能，物产金轮在环境与社会维度持续发力。而这一切实践的常态化、长效化，离不开一套科学完善的治理体系作为制度保障。
物产金轮构建了"治理层—管理层—执行层"三级ESG治理架构，董事会为最高责任机构，战略投资与ESG委员会统筹推进ESG工作。公司信息披露获深交所A级评价，连续保持高质量信披水准。
在合规与商业道德方面，公司开展反商业贿赂及反贪污培训30次，覆盖2,510人次，核心供应商《廉洁共建承诺书》签订率100%。报告期内所涉重大诉讼、风险事件及违规处罚均为零，举报人保护机制与廉洁从业制度体系筑牢合规底线。党建考核权重20%，党员牵头推动风洞技术、电磁扁线轧机等核心项目取得突破，以党建引领公司治理提质增效。
ESG不是成本项，而是制造业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，物产金轮将持续深化绿色制造、数智化转型与创新驱动，以ESG为锚，为利益相关方创造长期可持续价值。