践行就业友好型发展方式，需要多维发力、系统推进。
比如将就业成效纳入高质量发展考核，推动财政、产业、金融政策同向赋能就业；
优化产业就业载体，培育数字、绿色、银发等新业态；
强化人力赋能，完善终身技能培训体系，深化产教融合、专业动态调整；
优化就业生态，破除各类就业歧视，完善新业态劳动者权益保障体系，健全劳动关系协调机制。
（作者系上海社会科学院经济研究所研究员、副所长）
原文链接：
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