7月21日，山东省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，邀请省人力资源和社会保障厅负责同志等介绍山东维护新就业形态人员职业伤害保障权益情况。
出了事有保障很重要，但不出事才是最好的保障。省人力资源和社会保障厅副厅长李士功介绍，工伤预防是工伤保险制度体系的第一道关口，也是保障劳动者职业安全的关键防线。今年以来，省人力资源和社会保障厅坚持规定动作与特色动作相结合、线上活动与线下活动相统一，深入开展工伤预防“七进”等活动，努力从源头上减少工伤事故的发生。
第一，精准宣传推送。组织工作人员直接进入驿站车间，走进广大社区，面对面给平台企业负责人、劳动者讲解工伤保险、职业伤害保障政策，现场解答大家参保、补偿、防护上的各类疑问。运用大数据、AI技术给事故风险精准“画像”，梳理事故特点、易受伤部位、重点从业人群等，精准制定安全科普内容、推送风险提醒，让工伤预防宣传更容易听、更容易记，更贴近工作实际。
第二，分类灵活培训。针对新就业形态劳动者流动性大、碎片化作业的特点，探索推行精准、简短、沉浸式宣传培训，依托短视频、站点微课堂、线上安全答题、岗前三分钟提示等方式，让安全知识随时学、随手学、常态学。瞄准已列入工伤预防重点行业的即时配送行业，走进站点、商圈一线开展案例警示，切实提升从业人员风险识别和应急自救能力。
第三，完善管理制度。工伤预防是一项系统工程，需要多部门联手、全社会参与。针对新就业形态人员，注重加强部门协同联动，强化数据共享，建立职业伤害风险动态监测和常态化通报机制。用好缴费基准额浮动机制，促使平台企业主动抓好隐患整改，持续推动新就业形态人员职业伤害预防工作制度化、常态化、精细化，全力保障新就业形态人员出行安全、作业安全。
他表示，下一步，省人社厅将以《工伤预防五年行动计划实施方案（2026-2030年）》为牵引，聚焦即时配送等8个重点行业，深化工伤预防宣传引导，精准开展工伤预防培训，大力推进智能赋能工伤预防，不断提升工伤预防意识和能力，从源头降低工伤事故率、新就业形态职业伤害发生率，努力维护职工生命安全和健康。
记者：郭梦桐 编辑：孙菲菲 校对：杨荷放